●本报记者 于梦圆
在和林格尔乳业开发区，一个成立仅4年的年轻党支部，正以蓬勃生机与活力，将党的政治优势持续转化为企业的发展优势。内蒙古草原红牛生物科技股份有限公司党支部自2022年6月成立以来，始终坚持以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为方针，着力创建“原上牛 跟党走”特色党建品牌。这个拥有8名正式党员、两名预备党员和3名入党积极分子的基层党组织，用“小支部”筑牢“大堡垒”，探索出一条非公企业党建与生产经营深度融合的有效路径。
练好“基本功”，让党建工作“有本领”
打铁必须自身硬。内蒙古草原红牛生物科技股份有限公司党支部从抓学习、抓制度、抓管理入手，严格落实“三会一课”制度，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。支部创新实施“1+1+5+N”工作法：出台1个品牌建设指引，明确党建品牌创建方向和标准；制定1张重点工作清单，将年度党建任务细化到月、责任到人；开展“和谐红牛”“品质红牛”“自律红牛”“孝心红牛”“榜样红牛”5项赋能行动；配套制定N个具体实施方案，确保各项工作有部署、有落实、有考核，推动品牌建设与日常业务深度融合。
支部依托“牛人计划”评比活动，大力选树宣传担当作为的先进典型，开展“创新牛人”“技能牛人”“敬业牛人”“慈孝牛人”“安全牛人”“品质牛人”“创收牛人”“民族团结牛人”等评选表彰，将党性强、业务精、善谋事、勤思考的骨干列为重点培养对象，充实到公司中层干部岗位。公司党群活动中心将党旗、入党誓词、党内政治生活相关制度等重点内容规范上墙，并配备会议桌、电视、书籍、活动器材等设施，为党员学习教育和开展组织生活提供了坚实阵地。
用好“文化牌”，让党建工作“有新意”
党支部坚持将党建工作与企业文化建设一体推进，把“团结友爱 和谐共生”的企业文化内涵与社会主义核心价值观对标对表。通过持续加强党建和思想政治教育，企业文化的“软实力”正不断转化为推动公司高质量发展的“硬实力”。
在“感恩文化”的浸润下，公司每月为员工父母发放200元“孝慈金”，每年“感恩孝道日”为员工父母发放“感恩礼”。同时，每周开展民族团结分享活动，每月开展全员升旗仪式，每年至少开展两次社会环境卫生扫除实践活动。一系列充满正能量的活动，持续教育引导全体员工常怀感恩之心、常做利他之事，在收获“小家”幸福的同时，推动“大家”发展。
扛起“硬担当”，让党建工作“有作为”
在党支部的带领下，公司积极承担社会责任，主动参与扶贫助困、慈善救助、爱心捐赠等公益活动，累计社会公益支出300余万元。公司深度参与乡村振兴，探索“企业+党支部+村民”助农模式，每年向帮扶对象和林格尔县舍必崖乡西营子村养殖户提供饲料，带动养殖户增收致富。今年4月，呼和浩特市老区建设促进会联合内蒙古草原红牛生物科技股份有限公司为老区脱贫户免费送去优质养殖饲料等。
党建领航，党企共融。内蒙古草原红牛生物科技股份有限公司党支部正以“原上牛 跟党走”特色品牌锻造坚强战斗堡垒，将党建优势持续转化为企业创新发展的内在驱动力，为非公企业党建工作提供了鲜活样本。