□本报记者 贾璐
2026绿色算力（人工智能）大会即将启幕，作为大会东道主的呼和浩特再度成为焦点。这座城市算力总规模已达15万P，智算占比97%以上，如此庞大的数字版图靠什么支撑？答案，藏在紧锣密鼓的人才队伍建设之中。
算力规模的跨越式增长，牵引人才需求加速升级。这里不仅是全国最大规模的金融算力基地，更形成了从芯片检测、装备制造到算法编程、大模型训推的完整产业链。寒武纪、海光等人工智能芯片检测项目落户，神州数码、诚迈科技等算力装备制造企业投产，移动九天、讯飞星火、豆包等12个大模型训推项目密集落地；率先建成全国一体化和林格尔多云算力资源监测与调度平台，搭建全国首个绿色算力全栈AI平台——内蒙古词元交易平台。多元业态催生多层次人才需求，算力运维工程师、算法研发人员、人工智能训练师、算力调度专员等专业人才需求持续攀升。
产业有所需，政策有所应。围绕“引育留用”全链条，和林格尔新区构建了“1+N”人才政策体系：“1”即《关于人才“引育留用”的若干意见》，从顶层设计统筹人才工作全流程；“N”则涵盖《内蒙古和林格尔新区人才分类认定办法》等配套文件，破除“唯学历”选人用人壁垒，以技术创新和项目贡献作为重要认定标准。同步推出的“云谷人才卡”，整合安居保障、子女入学、便捷就医、交通出行等21项服务，实现“码上办理”，现已发卡120余张，让各类人才“一卡在手、办事无忧”。
在人才自主培育方面，和林格尔新区深化产教融合，联合内蒙古电子信息职业技术学院、华为等开发“浸没式液冷技术应用”等特色课程，开设6个企业订单班定向培养人才。依托18个数字产教融合基地等载体，针对性培养算力应用、数据交易等领域专业人才，为算力产业筑牢本土人才“蓄水池”。
同时，和林格尔新区面向全国“引智”，分阶段开展精准招聘，2025年累计提供超2800个核心岗位，线上公共就业服务平台吸引超2536家企业入驻，构建起“线上+线下”联动招聘矩阵。在留才环节，和林格尔新区坚持以产城融合、职住平衡为导向，持续完善城市综合配套。目前，云谷社区卫生服务中心已投用，云谷医院正加紧建设；605套保障性租赁住房投入使用，二期400套也在有序推进，解除各类人才安居之忧。截至目前，和林格尔新区人才总量已突破2.6万人，累计引进人才团队72个，为“中国云谷”高质量发展注入了强劲智力动能。
当15万P算力成为吸引人才的“强磁场”，每年3万毕业生构成稳固的“蓄水池”，呼和浩特以“算力规模+应用场景+政策诚意”的组合拳，走出一条数字人才队伍建设的特色路径。即将召开的2026绿色算力（人工智能）大会，无疑将成为一扇新窗口，见证更多“算力与人”的双向奔赴。