□本报实习记者 贾璐
“找工作的时候，残联工作人员主动联系了我，推荐岗位、讲政策、教我怎么改简历，特别耐心。”在信元网络技术股份有限公司的办公室里，去年毕业的庞悦回忆起求职经历，言语中满是感激，“现在企业氛围融洽，无障碍设施完善，我觉得自己很幸运。”
就业是民生之本。2026年，市残联依托“实名制系统”扎实推进“一人一策”精准帮扶，目前已纳入帮扶台账的高校残疾人毕业生共计131人，总体就业率较去年同期有所提高。针对不同残疾类别，市残联通过职业测评建立个人就业画像，做到一人一档。今年以来，全市已累计完成101人职业测评，走访144家单位开拓适配岗位424个，城乡残疾人新增就业598人，完成职业技能培训228人，截至目前，残疾人就业率为65.27％。
走进内蒙古牧勒社会工作服务中心，宋锦挂件、剪纸摆台、掐丝珐琅画摆满展架，几名员工正低头穿线、打包，手里的活儿一刻不停。这家残疾人辅助性就业机构有30多位残疾人员工，产品不仅销往区内各大文博场馆，还远销深圳、昆明和新疆等地，去年销售额近200万元。中心创始人崔霞当初因为偶然结识一位想学手艺的残疾女孩，从此与助残事业结下不解之缘。“残联给了我们政策支持，还协调了免费场地，帮我们作宣传，让这份爱心能一直传下去。”崔霞说，如今中心实行流水线、订单式生产，员工每月基本能挣到两三千元。2024年9月来到这里的张小霞，已掌握了宋锦、剪纸、掐丝珐琅等技艺，“这里不仅提供了就业岗位，更让我感受到了温暖。”张小霞说。
不仅如此，市残联通过残疾人就业保障金“不达标则多缴、达标则免、超额则奖”的阶梯式政策闭环，有效激发了企业内生动力，截至2025年，安置残疾人就业的用人单位已达1072家。
内蒙古恼包文化旅游开发有限责任公司依托恼包村文化旅游区，近年来积极参与残疾人就业帮扶。公司设有档案管理员、后勤、保洁等适配岗位，对公共卫生间进行标准化无障碍改造，优化了办公区域通行空间、扶手设施等，适配残障员工日常使用需求。
“招录残疾员工是社会责任与岗位价值双赢的选择，我们希望为残障群体搭建公平、稳定的就业平台，让他们真正融入社会、实现自我价值，拥有职业尊严和稳定生活。”公司总经理李小凤说，残疾员工在具有基础性、稳定性的岗位上更专注、更细心，流失率远低于同类岗位平均水平，能为景区日常运营提供踏实可靠的人力支撑。李小凤表示，超比例安置奖励和补贴政策覆盖了无障碍改造和岗前培训成本，“有政策兜底，公司更有信心接纳更多残障朋友。”
从非遗工坊里的宋锦编织，到招聘会上的精准对接，再到文旅景区里的安心服务，呼和浩特正通过多元路径为残疾人搭建就业阶梯。下一步，呼和浩特市残联将持续深化政企校合作，加大职业技能培训力度，培育助残就业服务品牌，让更多残疾人通过劳动实现人生价值，让“稳稳的幸福”在每一个平凡岗位上真切传递。