●本报记者 吕会生
“我始终认为，非公企业党建是企业发展的‘根’与‘魂’，能把分散的员工凝聚起来，把企业的发展方向明确起来，把员工的精气神提振起来。正是这份‘党建赋能企业、温暖员工、凝聚力量’的信念，让我坚定了扎根非公党建的决心，一干就是8年多。”内蒙古国风网络技术有限公司党支部书记、部门经理靳微微说。
8年多来，在靳微微的带领下，内蒙古国风网络技术有限公司党支部实现了从无到有、从弱到强的跨越嬗变，2024年，该公司党支部获评内蒙古自治区坚强堡垒模范支部；今年，靳微微荣获内蒙古自治区优秀党务工作者称号。她用实干实绩证明，在互联网这片热土上，党建工作不仅能扎实“建起来”，更能创新“活起来”、全面“强起来”。
扎根：从“零”到“一”的拓荒之路
2017年，靳微微入职内蒙古国风网络技术有限公司时，企业党员散落在各部门，存在无支部、无阵地、无组织活动的问题。靳微微认为，“党员在哪儿，组织就必须建到哪儿”，并主动请缨筹建公司党支部。那段时间，她逐间走访办公室，逐一与党员谈心谈话，完成了12名流动党员的信息核查登记，为组建党支部打下了坚实基础。同年，公司党支部正式成立，靳微微全票当选为首任党支部书记。
靳微微跳出传统党建工作模式，创新打造“线上+线下”立体化学习阵地。线下建成百米党建文化长廊，融入民族团结、廉政教育相关内容，成为员工身边的“红色打卡地”；线上组织技术团队研发党建学习平台，实现学习资料精准推送、线上研讨实时开展，让党员随时随地进行掌上学习。她说：“党建工作面向党员与青年职工，要贴合年轻人的行为习惯，把党支部建设成温暖的党员之家。”
融合：把党旗插在业务最前沿
靳微微常说：“党建不是一个人的事，是靠全体党员一起干出来的。党支部书记的责任，就是让每名党员都成为一面旗帜。”她着力推动“三培养”工程：把业务骨干培养成党员、把党员培养成管理骨干、把管理骨干培养成支部委员。
2023年，公司承接一项自治区级智慧政务项目，该项目时间紧、任务重、技术标准高。靳微微第一时间召集支委会研究部署，组建党员技术攻关组。她扎根项目一线，和党员同事同吃同住、协同攻坚。遇到技术瓶颈时，党员带头迎难而上；项目推进受阻时，党支部及时组织研讨、集思广益、破解难题。最终，项目提前两周高质量交付，赢得了客户高度认可与好评。
创新：让党建在数字时代“破圈”传播
靳微微立足企业互联网技术优势，带领支部党员探索“党建+互联网”融合发展新路径，把党建“搬进手机里”，把直播间变成宣讲台，牵头打造“七彩直播间”网络党建品牌，围绕党建引领、惠民服务、廉洁文化等7个主题，持续推出党课宣讲、政策解读等内容，拓宽党建工作覆盖面与影响力。同时，靳微微策划推出“云上民族一家亲”系列活动，联合相关部门开展网络直播、知识答题、云端展览80余场，覆盖群众超100万人次，推动民族团结进步教育从线下“进社区”延伸至线上“进网络”，从传统“面对面”宣传拓展为“键对键”交流。
靳微微高度重视推动党建成果转化为企业发展实效，牵头组建党员技术攻关组。近3年，公司累计取得70余项创新成果，业务落地全国12座城市；由党员领衔开发的“智慧社区服务平台”在呼和浩特市7个社区试点运行，服务居民超3万人次，协调解决各类民生诉求100余件。
她时常对团队成员说：“党建不能只挂在墙上，必须落到代码里、落到服务中、落到群众实实在在的获得感上。”
服务：以真情服务架起党群桥梁
作为公司党支部书记，靳微微始终秉持“服务是最好的凝聚方式”的理念，带领支部党员将服务群众作为党建工作的落脚点，用真心架起党群连心桥。
她牵头组建“网聚芯力量”志愿服务联盟，常态化开展各类公益活动300余场；策划实施“点亮微心愿”帮扶项目，助力97名困境儿童实现心愿，捐赠爱心物资18万元。
此外，靳微微牵头开发“银龄跨越数字鸿沟”线上课程，联动社区开展实操培训300余场，帮助12万名老年人掌握智能终端使用技能。她推动上线“数商兴农”电商平台，为30余种农畜产品打通线上销售渠道，带动销售额超600万元；搭建“本土人才云平台”，累计发布岗位15万余条，带动就业159万人次；联合职业院校打造数字技能实训基地，免费培训待业青年1200余人次，其中80%以上顺利实现就业创业。
在靳微微的不懈努力下，公司党支部从一张“白纸”成长为自治区坚强堡垒模范支部，企业关键岗位党员比例从不足10%提升至40%以上，一项项荣誉见证着她扎根非公党建一线的实干足迹。