本报讯（记者 阿柔娜）呼和浩特市委老干部局围绕老干部工作高质量发展目标，创建了“银发先锋”信息管理系统，并于2025年4月全面投入使用。该系统旨在统筹整合全市各类银发人才资源、优化志愿服务调度，为老干部发挥作用搭建平台。截至目前，该系统已录入全市2149名银发志愿者相关资料，市委老干部局依托该系统组织开展各类活动370余场次，累计服务群众超5万人次。
资源整合有支撑。“银发先锋”信息管理系统构建起市、旗县区联动数字化工作体系，打通两级数据互通渠道，实现全域资源统筹调配、统一调度。全面录入老干部健康状况、专业特长、服务意愿等信息，建立“一人一档”动态电子档案。
积分记录激活力。“银发先锋”信息管理系统可记录志愿者服务时长、服务内容、活动成效等信息，并自动生成数字化志愿服务台账，为志愿服务管理规范化提供数据支撑，有效激发了老干部参与志愿服务的内生动力。过去一年里，呼和浩特市老年书画学会副会长赵灵恩积极投身志愿服务，坚持每周到玉泉区建华小学义务教授书法课、进社区为居民义务写春联等，累计服务时长超128小时。系统自动收集归纳赵灵恩的服务数据，并实时转化为志愿积分，生成个性化报告。“有了这个系统，我们的服务有记录、价值被看见，干起活来更有劲头了。”赵灵恩感慨道。据悉，2025年底，市委老干部局依托该系统数据，通报表扬了6个“优秀志愿服务团队”和30名“最美银发志愿者”。
数字决策提效能。“银发先锋”信息管理系统具有大数据分析功能，可以通过自动比对志愿者的特长“标签”与群众“需求”关键词，实现“特长与需求”智能匹配，有效提升了服务质效。2025年，赛罕区水东路社区“点单”邀请银发志愿者深入社区，为居民提供文艺演出。工作人员根据“点单”需求，用系统快速匹配出10支深耕文艺服务领域的志愿服务队伍，随后高效完成队伍整合、人员统筹与节目编排工作。从社区“下单”到正式演出仅用了1周时间。
数字技术的深度融入，为新时代老干部工作注入了全新活力。市委老干部局相关工作人员表示，将持续深化“银发先锋”信息管理系统的建设与应用，不断拓展服务场景、优化系统功能、完善运行机制，让越来越多老同志的专业特长得以充分发挥，让“银发奉献”为呼和浩特经济社会发展助力添彩。