□本报记者 吕会生
在内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司（以下简称大唐托电），有这样一位女性，她26年如一日扎根化学仪表检修一线，以毫厘不差的坚守、精益求精的执着、薪火相传的匠心，守护着能源生产的“神经末梢”，在平凡岗位上书写着劳动者的华章，她就是该公司检修一部热控六班副班长、高级工程师杨丽。今年，她荣获全国五一劳动奖章。
1999年，刚参加工作的杨丽被分配到一家电厂的化学仪表岗位。面对满墙密密麻麻的表盘、错综复杂的管路，她也曾迷茫困惑。但很快她就明白，化学仪表是电厂水汽品质、环保排放的“眼睛”，数据有一丝偏差，都可能牵动机组安全、影响环保达标，甚至关乎千家万户的光明和温暖。
“既然来到这个岗位，就要把每一块表、每一个数据都弄明白。”在公司厂区，杨丽是出了名的“较真”。她所在的班组，始终把“仪表零缺陷、工作零违章”当作不可逾越的底线。在旁人眼里近乎苛刻的标准，在她看来，都是保障安全生产的基本要求。
一次，一台在线硅表数据出现极微小波动，刚好卡在允许误差边缘。按常规流程，观察即可。可杨丽放心不下，坚持重新取样、多点比对，一寸寸排查管路，最终发现试剂管一处细如发丝的渗漏。正是这次“小题大做”，避免了加药系统误动作、水质异常乃至机组安全隐患，也让“较真”精神成为检修一线职工刻在骨子里的基因。
26年里，杨丽经手校验、维护的仪表数以万计，记录的数据笔记摞起来等身，每一组读数、每一次校准、每一回排查，她都做到零差错、零遗漏、零容忍。她用日复一日的专注，把“枯燥重复”的工作，干成了守护能源安全的“精细活”。
但杨丽的“守”，从不是墨守成规的被动看守，而是主动求变的智慧守护。面对上百块仪表全靠人工巡检、故障发现滞后的难题，她心里憋着一股劲：能不能让仪表自己“说话”，如果“不舒服”可提前预警？
杨丽大胆提出搭建化学仪表全生命周期健康管理系统，把“事后维修”变为“预知维护”。在推广初期，不少老师傅不理解：“老办法用了几十年，何必多此一举？”杨丽不争论、不放弃，她选了两块故障率高的仪表做试点改造。3个月时间，这一系统三次提前预警了潜在故障，用实实在在的效果说服了所有人。
从人工盯守到数据预警，从被动抢修到主动防控，这项创新不仅大幅降低检修强度、提升了仪表可靠性，更成为大唐托电建设数字智慧电厂的基层“小切口”突破。
杨丽常说：“技术革新不是为了出名，而是想把工作做得更准、更稳、更安心。”如今，她又定下新目标：两年内实现多参数联动预警，从“预知”迈向真正的“预测”，让智慧运维覆盖更多仪表、守护更广范围的机组安全。
在化学仪表技术领域，杨丽不仅是技术过硬的“领头雁”，更是悉心育人的好师傅。她坚信，技术的生命力在于传承。
带徒弟，杨丽有一套独特方法：不直接给答案，而是引导其找思路；不是教徒弟“怎么做”，而是讲清“为什么”。
在杨丽的班组中，有一个理论扎实的青年职工，但其一到现场处理故障就手忙脚乱。一次，pH计显示异常，这名职工反复排查无果，急得满头大汗。杨丽没有直接点拨，只是让他把测量回路全部画出来，并对着图纸逐节点测量。最终，这名职工发现了隐蔽极深的参比电极盐桥堵塞问题，也从此养成“先画图、后动手”的严谨习惯，最终成长为独当一面的技术骨干。
工作中，杨丽编制典型案例库、开设“技术微课堂”，毫无保留地分享26年积累的经验。在她的带领下，班组先后获评中国大唐集团有限公司“巾帼建功示范岗”、内蒙古自治区“质量信得过班组”、大唐托电标杆班组等多项荣誉。
“看到年轻人能独立解决难题，比我自己得奖还开心。”杨丽用实际行动照亮了青年职工的成长路，也让工匠精神在大唐托电公司代代相传。
26年风雨兼程，杨丽把最美的年华献给了轰鸣的厂房、精密的仪表、跳动的数据。诸多荣誉加身，她依旧朴素低调。“奖章是大家的，是对过去的肯定，不是骄傲的资本。明天的工作，还要从零开始。”杨丽表示。
有人问她，26年重复同样的工作，有没有过疲惫和动摇？她坦言，忙于工作，对家人、对孩子总有亏欠。但只要看到仪表数据稳定、机组平稳运行、万家灯火璀璨，所有的辛苦都化作了踏实与心安。
“我希望别人提起我，首先想到的是‘那个把仪表数据守得最死的人’。别小看手里的一块表，背后连着的是机组安全和万家灯火。把简单的事一遍遍做到极致，就是不简单。”杨丽说。
从青春韶华到鬓染微霜，从普通检修工到全国五一劳动奖章获得者，杨丽用26年的光阴，书写了一曲爱岗敬业、争创一流，精益求精、勇于创新，传承匠心、甘于奉献的劳动者之歌。