●吕会生
由呼和浩特市人民政府、内蒙古自治区团委主办，团市委等单位承办的全区青年春季大型就业招聘会已经连续举办三年。这一深耕打造、规模与影响力与日俱增的招聘盛会，已然成为呼和浩特聚才引智的重要窗口。三年来，招聘会累计吸引超1200家企业参与，发布优质岗位4.2万余个，服务青年求职者超7万人次，这既是呼和浩特“乐业青城”行动计划落地见效的鲜活写照，更以实打实的服务成效，彰显出自治区首府现代化城市治理的硬核实力与全新能级。
作为内蒙古自治区的首府，呼和浩特始终把青年就业工作摆在民生保障和高质量发展的突出位置，紧扣自治区党委“1571”工作部署和“十五五”规划要求，不搞形式、不走过场，把就业服务做到青年心坎上。2026年的全区青年春季大型就业招聘会，立足呼和浩特产业优势，精准覆盖“六大产业集群”及现代服务业，推动岗位供给与青年需求、产业发展同频共振。从精挑细选符合产业发展方向的优质企业，到严格审核适配青年需求的岗位信息；从设置七大行业特色专区实现人岗精准匹配，到布局青年服务台提供简历打印、展区引导等一站式便民服务，每一个环节都聚焦青年求职的难点与堵点，让招聘会不仅“有岗位”，更“合需求”，让青年的职业梦想与城市的产业蓝图同题共答，以招聘会服务的精准度，提升城市治理的契合度。
每场参与人数超两万的大型招聘会之所以能平稳有序运行，关键在于呼和浩特现代化治理能力的系统支撑，以及跨部门、全链条协同联动的制度优势。以2026年这场招聘会为例，团市委牵头抓总、靠前统筹，联动公安、消防、城管等11部门筑牢安全防线，确保现场服务到位、青年求职安心；市委宣传部整合全市公共文化宣传阵地，统筹路口、商圈、社区、地铁、公交、电梯等处3700余块电子大屏滚动播放宣传海报；通信管理部门面向全区推送公益短信超3300万条，实现招聘信息全知晓、全覆盖；针对高校学生求职出行需求，公交公司临时增开4条高校直达招聘会现场专线，对9条途经路线进行加车加密，实现高校通勤“零距离”。从宣传引导到交通接驳，从安全保障到现场服务，各部门各司其职、密切配合，环环相扣、无缝衔接，让城市治理的效能，转化为就业招聘会服务的温度与力度。
近年来，呼和浩特持续“出圈”，成为青年向往的就业创业热土，究其根本，在于始终坚持以青年为中心的发展理念，把“引人、留人、育人、成就人”贯穿城市发展全过程。作为全国青年发展型城市建设试点，呼和浩特以政策为牵引，提前完成“三年十万大学生留呼”目标任务，接续开展“三年十五万青年留呼”行动，已有21万多名青年在此扎根；以“乐业青城”计划为抓手，推出青年拎包创业、技能培训、安居保障等一系列暖心政策，打造“15分钟就业服务圈”，让青年就业有支撑、创业有保障、生活有温度。团市委精心打造青年驿站，上线青翼栖所青年综合服务平台，提供驿站住宿、就业服务、政策资讯、心理服务等全链条服务，推动形成“畅业、畅居、畅享”的青年发展生态，让青年发展型城市建设的试点成果转化为青年看得见、摸得着的获得感。
站在新的历史起点，呼和浩特将以2026年的就业招聘会为契机，固化成功经验、擦亮就业服务品牌，持续完善精准对接、精细服务、精心保障的青年就业服务体系，让更多青年在自治区首府的发展舞台上施展才华、成就梦想。当青春的活力与城市发展的脉搏同频共振，必将汇聚成推动呼和浩特高质量发展的磅礴动能，让青年与青城双向奔赴、彼此成就，在挺膺奋进中共同书写新时代的发展新篇章。