本报讯（记者 郝旭杰）“快递员、网约配送员、网络自媒体从业者等新就业群体规模持续壮大，已成为服务民生、支撑经济发展的重要力量。”市政协委员曹阳表示，当前我市在推动新就业群体融入基层治理方面仍存在党建引领不足、参与渠道不畅、服务供给不精、激励保障不强等问题，制约着治理效能提升。
对此，曹阳建议，搭建“党建领航”平台，筑牢治理组织根基。健全“市委‘两新’工委统筹+行业主管部门牵头+街道（乡镇）兜底”的党建工作网络，在新业态企业、物流站点建立党组织，推行“1+5”党员帮带机制；打造“红色驿站”服务矩阵，建成集休息、充电、学习于一体的“暖新驿站”，设立党员先锋岗，开展评优树模活动。
搭建“协商议事”平台，畅通民意表达渠道。建立多方联动议事机制，定期召开协商议事会，选聘优秀从业者担任“民情观察员”；打造“线上+线下”议事渠道，依托微信小程序与驿站意见箱，构建问题受理、分流、办理、反馈闭环，聚焦停车难、通行难等共性问题精准施策。
搭建“为民服务”平台，释放治理效能。组建法律护航、物业协调、信息反馈3支队伍，推出民情信息员、政策宣传员等差异化岗位，引导新就业群体在城乡配送、关爱老人、隐患排查等方面主动作为。
推行“服务积分”制度，强化激励保障。制定积分管理办法，明确议事、服务、上报隐患等积分标准，实行日统计、周公示、月兑换；丰富积分兑换内容，提供消费券、景区门票、农特产品等奖励；畅通向社区工作者、物业管理人员转化的成长通道，激发新就业群体参与基层治理的内生动力。