本报讯（记者 赵宇昕）1月22日，2026年呼和浩特市人力资源和社会保障工作会议召开，会议回顾总结了“十四五”时期工作，并安排部署2026年重点工作任务。
“十四五”时期，全市各级人社部门锚定目标、攻坚克难，各项工作取得积极进展。就业形势更加稳定，推进“宜业首府”建设、“十万大学生留呼工程”等行动，城镇新增就业超31万人，超21万名大学生等青年留呼就业创业。社会保障网络更加严密，推进延迟退休改革，个人养老金和企业（职业）年金制度、社保征缴“统模式”全面落地，出台《呼和浩特市补充工伤保险办法（试行）》，在全区率先推动新业态职业伤害保障工作，填补制度空白，基本养老、工伤、失业保险参保人数均超额完成目标任务。人才支撑作用更加凸显，迭代升级“呼和浩特人才强市25条”，开展赴外引才、“青城有约”等活动，首创“黄金HHR”人力资源技能提升品牌，技术技能人才队伍不断壮大。劳动关系更加和谐，打造“厅市共建”“人社+工会”等调解平台，构建“市、区、镇、企业”四级调解网络和“9+9”治欠制度体系。人社服务效能显著提升，创新实施“办事不求人”“人社改革提升年”等专项行动，推进“综合柜员制”“同审统办”改革，实现134项业务“一窗受理”，建成“社银一体化”服务网点和全覆盖的就业服务网点，“15分钟就业服务圈”基本成型。
2026年是“十五五”规划开局之年，市人社系统将以内蒙古自治区党委“1571”工作部署和呼和浩特市委“当先锋”工作要求为引领，全力争创“七个一流”，为自治区首府高质量发展贡献更多人社力量。
在稳定扩大就业上创一流。全面落实自治区“就业内蒙古”“创业内蒙古”等系列行动，启动实施“乐业青城”计划、“青年拎包创业”等行动，推动大学生等青年在呼就业创业5万人以上。
在促进技能就业上创一流。以实施“技能照亮前程”“技耀青城”行动为有力抓手，推动技能人才供给与产业需求深度匹配。
在提升社会保障水平上创一流。推动全国统筹、渐进式延迟退休改革和新业态就业人员职业伤害保障政策平稳实施，多措并举织密扎牢社会保障民生网。
在做优人事人才上创一流。聚焦人才激励、政策兑现、人才服务等关键环节，持续深化人才体制机制改革，形成人才“引育留用”和产业升级的良性循环。
在完善工资收入分配上创一流。加强企业工资宏观调控、企业薪酬管理、事业单位工资监管，落实“城乡居民增收工程”，推动中低收入群体就业增收。
在构建和谐劳动关系上创一流。坚持预防为主、防治结合，健全劳动关系协商协调、争议处理、监察执法和风险防控机制，推动和谐劳动关系高质量发展。
在提升人社公共服务水平上创一流。坚持以群众需求为导向，运用大数据、云计算、人工智能等技术手段，依托人社大数据优势提升工作效能。