本报讯（记者 安娜）近年来，新城区公安分局丁香派出所深化党建引领基层治理实践，以“新警枫华”为品牌内核，创新“党建+N”工作模式，通过组建党员先锋队伍、拓展多元服务场景，将党建活力转化为治理效能，为辖区和谐稳定筑牢根基。
党建引领聚合力，先锋队伍显担当。丁香派出所立足职能定位，以党员为骨干组建“红色先锋队”，由5名党员民警、两名党员辅警构成核心力量，将党旗插在服务群众、守护平安的第一线。同时针对辖区企业密集特点，成立党员“助跑小队”，定向对接服务需求，形成“党建牵头、多线联动”的工作格局，让党员身份在基层治理中亮出来、作用显出来。
党建+服务延伸，警民连心无死角。“红色先锋队”创新“线上+线下”服务模式，依托“丁香ZZ”微信群开设“线上课堂”，24小时推送反诈防骗、消防安全等知识，实时解答居民商户疑问。线下，队员每月逐户上门，协助商铺完成电子二维码门牌注册，手把手教店员操作消防器材，用“面对面”服务筑牢安全防线。党员“助跑小队”则聚焦企业急难愁盼，推出“定制化服务”，用公安“温度”助力生产“加速度”。截至目前，小队已走访企业200余家，解决安全生产、证件办理等问题50余个。
党建+治理赋能，筑牢平安屏障。丁香派出所通过党员带头示范，将党建工作与治安防控、企业服务深度融合，建立“需求收集—快速响应—闭环处置”工作机制，实现服务群众“零延迟”、解决问题“零死角”。从线上政策解读到线下隐患排查，从企业定制服务到安全精准指导，党员民辅警以“平常时候看得出来、关键时刻站得出来”的担当，推动形成“警民一条心”的共治氛围。
如今，丁香派出所的“党建+N”模式已成为基层治理的亮丽名片，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分彰显，为辖区和谐稳定发展提供了坚实保障。