●本报记者 杨彩霞
今年以来，赛罕区将干部教育培训置于党的建设基础性、先导性地位系统谋划，深入实施“干部理念更新行动”。通过聚焦党性淬炼、视野开拓、本领提升三大维度，着力增强培训的系统性、针对性、实效性，为激励广大干部担当作为、推动区域高质量发展注入了强劲的思想动力与能力支撑。
坚持把凝心铸魂作为首要任务，赛罕区着力推动党性教育走深走实、入脑入心。为突破传统课堂局限，赛罕区积极创新形式载体，打造“沉浸式”教育场景，组织党员干部前往赛罕区名言革命史馆、内蒙古展览馆等红色教育基地，通过现场教学、重温入党誓词、聆听老党员讲述奋斗故事等方式，引导干部在回溯与感悟中砥砺初心使命。同时，积极探索互动研讨模式，在培训中引入“分组讨论+代表发言”环节，引导干部主动思考“党性如何在具体工作中落地生根”。此外，充分运用信息化手段，依托“赛罕先锋”等新媒体平台，打造线上党性学习阵地，定期推送权威理论文章与学习资料。针对流动党员、驻村干部等群体，还精心准备“便携式学习包”，确保党性教育全覆盖、不断线，切实推动理论学习转化为坚定信仰、转化为行动自觉。
在筑牢思想根基的同时，赛罕区着力拓宽干部视野。积极搭建高层次学习平台，有针对性地邀请先进地区实践者、大型企业高管、知名院校专家等走进赛罕区，围绕经济发展、城区治理、产业升级等领域的趋势与挑战进行深度解读与辅导。培训内容紧密对接区域发展急需，聚焦经济提质、城市治理、生态文明等核心领域，精心设置了涵盖人工智能、现代产业发展、航空航天等前沿热点专题课程，旨在帮助干部克服“本领恐慌”，培育创新思维与数字化视野，使其能够更主动地适应并引领新形势下的各项工作。
赛罕区紧扣“实干担当”导向，推动干部知识体系与能力结构的革新升级。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精准实施能力锻造工程。在专业能力培训方面，创新推行“3+2+1”课程模块（即3堂思想理论课、2堂业务提升课、1堂实践训练课），构建起由区委组织部统筹、各单位协同、分层分类全覆盖的培训轮训格局。今年以来，已举办专题班4期，各类履职能力提升班52期，成效显著。在通识能力拓展方面，则注重精准滴灌，开设了推动国企高质量发展、精准招商引资、巡察业务专项等特色培训班，通过培训全方位填补知识空白、弥补素质短板、强化能力弱项，实现干部队伍整体能力的重塑与升级。
通过党性、视野、本领三维赋能的持续发力，赛罕区正在构建起一个环环相扣、递进深入的干部教育培训体系。这一体系不仅提升了广大干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，也锤炼了他们推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的真本领。