本报讯（实习记者 于梦圆）在新时代的赶考路上，如何将党组织的政治优势、组织优势转化为澎湃的发展动能？呼和浩特市人民检察院用实践给出了铿锵有力的回答：锚定“争全区第一、创全国一流”目标，以“五措并举”系统施治，推动机关党建与“四大检察”业务工作深度融合、同频共振，让鲜红的党旗在检察履职一线高高飘扬，为首府贯穿主线、办好大事、落实任务、实施工程贡献了坚实的司法力量。
铸魂领航，始终是检察事业行稳致远的根本保证。市检察院牢牢把握政治机关、法律监督机关和司法机关的定位，坚持以政治建设为统领，推动理论学习从“入眼”走向“入脑入心”。创新构建初心课堂、先锋课堂、廉政课堂、一线课堂、匠心课堂“五个课堂”学习矩阵，通过常态化举办大讲堂、专题沙龙、研讨交流，使学习形式活起来、内容实起来。建立“书记领学、骨干导学、青年研学”三级体系，领导干部带头“上讲台”，青年干警踊跃开讲“青检小课堂”，变“被动听”为“主动讲”，在全院上下激发出浓厚的学习热情，持续擦亮新时代检察机关最鲜明的政治底色。
坚实的堡垒，是凝聚战斗力的基础。市检察院动态优化支部设置，打破科室与支部简单对应的模式，按照“业务相近、人员互补、便于管理”原则科学组建，使党组织设置更贴合检察实战。拧紧责任链条，构建起“党组抓总、机关党委统筹、党支部落实”三级责任体系，确保层层压紧压实党建工作责任。以标准化规范化建设为核心，定期开展党务干部培训，严格规范组织生活。机关党委每月下发《组织生活指引》，为支部工作提供清晰的“路线图”。全面推行党建任务、责任、问题“三单制”管理模式，推动党建工作从“粗放式”向“精细化”转变，将每一个基层党组织都锻造成政治坚定、作风过硬、能打硬仗的坚强“战斗堡垒”。
事业的兴衰，关键在人。市检察院聚焦“选育管用”全链条，实施“四三”工作法，以“三全式”培训、“三真式”实训、“三优式”培养、“三苗式”计划，全力锻造高素质专业化检察队伍。构建“分层分类、全员覆盖”的培训体系，线下邀请党校专家、业务骨干授课，线上依托检察网络学院搭建学习专栏，实现随时学、自主学。秉持“实战实用实效”导向，30余场业务竞赛、庭审观摩、检律论辩、案例分析沙龙成为干警淬炼本领的“练兵场”。注重典型引路，通过“向上接续培优、向下挖掘蓄优、动态管理保优”机制，建立起先进典型数据库，实行精准跟踪培养。3年来，11人入选全国人才库、66人入选全区人才库，多人荣获全国、全区检察业务竞赛标兵、能手称号，“培育一人、带动一域”的示范效应日益彰显。
品牌是形象的展示，更是力量的凝聚。市检察院实施党建品牌带动战略，创建“青检先锋”党建总品牌，带动市县两级检察院形成“一院一品牌、一支部一特色”的生动局面。打造“卓兰未检”党建品牌，选派百余名检察官担任法治副校长，开展法治进校园活动，覆盖师生7.4万余人。针对未履行强制报告制度、网络隔空猥亵、违规接纳未成年人进入不适宜场所等突出问题制发检察建议16份，推动“六大保护”协同发力。“党旗红+检察蓝+草原绿”党建品牌通过支部联建进企业，助力11家企业获评国家知识产权示范企业和优势企业。“青检为民”党建品牌构建“两级联动，多点开花”信访工作格局，坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新构建“三解”工作体系，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。这些有温度、有辨识度的党建品牌，已成为服务群众、推动工作的“金字招牌”。
党建工作的成效，最终要体现在服务大局、司法为民的实效上。市检察院始终坚持“党建引领业务、业务深化党建”，让高质量党建成为驱动检察业务的“红色引擎”。在服务产业升级前线，聚焦乳业、草种业等重点产业，建立28家重点企业保护名录，设立21个检察保护中心及联系点，为企业提供“一站式”法律服务；成立“护企先锋”党员专班，精准办理涉企案件，常态化开展“送法进企业”活动，以检察担当优化营商环境。在司法为民一线，组建“青检先锋”党员服务队，聚力解决群众急难愁盼问题，支持起诉办理维权案件122件，帮助农民工追回欠薪262万余元；深化“司法救助+”多元联合救助模式，建立覆盖全市的多元救助网络，累计办理司法救助案件126件。在生态保护战线，“检益青城”党建品牌将党组织建在生态保护一线，党员干部带头攻坚克难，追偿环境损害赔偿金134万余元；以长城保护为切入点开展专项监督，排查528处长城点段，推动整改问题32个。在守护安全防线，103处红色资源建立保护台账；围绕部队需求定制“党建+法律服务”套餐，开展“百名检察官进军营”等活动，受众官兵达7000余人次，推动“军人依法优先”落到实处。
党建“一颗子”，激活全局“一盘棋”。呼和浩特市检察机关以系统思维推动党建与业务深度融合，将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为检察履职的强大效能。展望未来，呼和浩特检察人将继续立足首府实际，以“更强党建”引领更高水平的检察履职，在推动高质量发展、服务中国式现代化建设的首府实践中，奋力书写走在前、作表率的崭新篇章。