●本报记者 刘沙沙
新城区聚焦破解楼宇党建与产业发展深度融合不够的难题，以现代奶产业链大厦为试点，创新打造“乳链红芯”楼宇党建品牌，推动党建工作与经济发展有机融合，实现“建一个组织、带一个集群、兴一个产业”的递进式发展目标。
组织联动，筑牢楼宇“红色堡垒”
针对楼宇内企业集聚、党员分散的特点，新城区推行“一层一支部、一企一小组”精准化组织设置模式，构建“综合党委—企业党组织—群团组织”三级联动架构，选派党建指导员开展“一对一”指导，推动党组织从“有形覆盖”迈向“有效运转”。
现代奶产业链大厦综合党委由属地副书记担任书记，企业负责人、社区书记等担任副书记、委员，形成“关键少数”带头协调、资源对接、服务保障的合力。统筹楼内空间打造共享平台，包括党建活动站、阳光书房、青年夜校等，为组织生活、企业交流、员工赋能提供实体支撑。
资源联动，打通服务企业“最后一米”
街道牵头联动市场监管、税务、人社等部门，建立“企业吹哨、部门报到”响应机制，推动党务、政务、人才服务等20余项功能集成化办理，累计解决企业诉求87件。
通过“企业服务群+小程序问卷”动态梳理需求，将税收减免、人才补贴等政策细化为10项清单，定向推送给企业。同步推出“青年职工赋能计划”等项目，从成长赋能到生活保障，全方位优化就业创业环境，推动企业从受益者转变为参与者。
服务联动，激活产业发展“红色动能”
在现代奶产业链大厦楼宇综合服务中心设立“政策服务岗”，构建“宣讲解读—适配筛选—申报协办”全流程服务链，定期开展减税降费、高企认定等专题宣讲，手把手帮助企业用足政策。
针对楼内年轻人多的特点，开展菁英“会客厅”、党员“学习荟”等N类活动，增强归属感与凝聚力。围绕产业人才需求，编制紧缺人才目录，联合高校、协会举办“乳业人才双选会”，吸引300余名人才参与，120余人达成就业意向，为企业注入持久活力。
品牌聚力，实现“党建强”与“产业兴”同频共振
“乳链红芯”品牌正持续释放出强大的集聚效应。截至目前，现代奶产业链大厦已吸引奶产业上下游171家企业入驻，覆盖养殖、加工、金融等全链条环节，构建起完整的产业生态闭环。在党组织引领下，企业间积极开展技术共享、供需对接等活动，已推动17个合作项目落地，并助力5家企业将产品合格率提升至99.5%。
现代奶产业链大厦内不仅设立了党员示范岗、党员责任区，还推行“红色代办”服务，勾勒出“党员在网格、服务在身边”的暖心画面。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力——这正是“乳链红芯”品牌在实践中写下的生动注脚。
在“党建链”的有力牵引下，“产业链”活力持续迸发，上下游企业在此高度集聚，形成了一个协同发展的奶业生态圈。
如今，走进现代奶产业链大厦，党建标识与企业愿景交相辉映，组织生活与产业沙龙同步开展，政策服务与人才活动融为一体。楼宇党建的“红色引擎”，正为新城区的这座大厦注入前所未有的发展动能。一条以“党建链”引领“产业链”、激活“服务链”、赋能“人才链”的融合发展之路，在这里越走越宽广、越走越坚实。