●本报记者 阿柔娜 通讯员 邵博
呼和浩特市委老干部局高标准建成的全市离退休干部政治生活阵地，于2025年11月正式投入运行。自运行以来，该阵地得到了自治区、市各级老干部工作部门和广大老同志的高度认可，已成为全市离退休干部强化党性修养、凝聚思想共识、发挥优势作用的重要平台。
突出政治引领
构建系统教育体系
全市离退休干部政治生活阵地围绕“初心如磐 使命传承”“深情嘱托 北疆新篇”“红色记忆 青城印记”等7个主题板块，构建起层次分明、衔接有序的教育体系。通过系统展示中国共产党人的精神谱系与本土红色资源等核心内容，引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
其中，“红色记忆 青城印记”板块深入挖掘呼和浩特地区红色历史资源，全面梳理了3540名离休干部的革命事迹。通过建立完整的“一人一档”离休干部档案数据库，并联合呼和浩特市融媒体中心拍摄《我的父亲母亲——呼和浩特市离休干部回忆录》系列视频，在自治区、市两级媒体平台引发热烈反响，让红色基因绽放时代光芒。
创新载体形式
打造特色宣讲品牌
依托全市离退休干部政治生活阵地，立足首府特色，呼和浩特市委老干部局打造了“银龄呼声”宣讲汇品牌。充分发挥首府区位优势，打破自治区、市、旗县区三级行政界限，广泛吸纳各领域优秀银发人才，组建起一支政治坚定、经验丰富、专业精湛的宣讲队伍。
宣讲汇精心设计六大系列37个专题课程，内容涵盖“铸牢中华民族共同体意识，传承红色基因、赓续红色血脉”“弘扬文化自信，讲好青城故事”“服务社会发展，践行使命担当”等，创新采用“集中宣讲+送学上门+公众号推送”三轨服务模式，深入社区、学校开展理论宣讲和政策解读，推动党的创新理论深入基层、深入人心。自2025年启动运行以来，宣讲汇课程体系因内容扎实、形式新颖，受到离退休干部和基层群众的普遍欢迎。
强化智慧服务
提升工作运行效能
全市离退休干部政治生活阵地充分运用呼和浩特市委老干部局自主研发的“银发先锋”信息管理系统、离休干部服务管理系统、信息宣传工作统计系统三大信息化平台，并配套开发离退休干部政策查询系统，全面推动全市老干部工作数字化转型。
“银发先锋”系统对1378名银发人才实行分类遴选和动态管理，将“银龄呼声”宣讲汇等五大类银发力量纳入统一管理，实现对志愿服务的精准化跟踪。离休干部系统为159名健在离休干部提供“一人一策”服务全过程跟踪，可实时查看生日提醒、居住分布地图及各包联组服务详情等信息。信息宣传系统实时掌握市、区（旗县）两级老干部工作部门的工作动态，实现对各级媒体发稿情况的精准统计。智慧平台的建成使用，将“一人一策”精准服务落到实处，显著提升了全市老干部工作效率和服务精准度。呼和浩特市老干部服务中心因服务工作成效显著，获评全国“敬老文明号”。
深化资源整合
构建多元服务矩阵
全市离退休干部政治生活阵地创新整合10个功能空间（室），形成“政治教育+组织生活+作用发挥”协同运行机制。其中，“老书记”工作室为48个离退休支部提供工作指导和学习交流平台。“五老”工作站为老同志参与关心下一代工作提供支撑保障。志愿服务驿站联动“晚霞映青城 银发志愿行”老党员志愿服务品牌，完善“服务—积分—激励”闭环管理。
阵地综合构建以“政治引领、作用发挥、服务保障、文化养老”为四轮驱动的工作体系，系统推进8个专项行动，包括“党建铸魂”行动，通过整治超大支部、规范组织生活等方式夯实组织基础；“志愿服务提升”行动，打造“校园行动”等特色项目，构建“机关统筹、企业助力、银龄参与”的服务网络；“银发人才赋能”行动，遴选1378名专家入库；“寻档探宝”行动，深入挖掘红色史料等。各项工作的协同推进，为新时代离退休干部工作注入活力。
下一步，呼和浩特市委老干部局将持续巩固拓展阵地建设成果，进一步优化功能布局、深化品牌建设、提升服务质效，不断完善“党建+服务+治理”工作机制，推动阵地从“建得好”向“用得好”“作用发挥好”全面提升，以离退休干部工作的高质量发展，为中国式现代化首府实践注入更多“银发力量”。