本报讯（记者 若谷）记者从内蒙古自治区教育厅了解到，在加快建设教育强国、教育强区的时代背景下，全区将教师队伍建设作为基础性、战略性工程，系统谋划、多措并举，全力推动教师队伍向高素质、专业化迈进。
在体制机制建设方面，围绕弘扬教育家精神、加强新时代高素质专业化教师队伍建设，研究出台若干举措，重点聚焦四个方面加强制度建设：一是强化教育家精神引领和师德师风建设，加强优秀教师选树宣传；二是全面提升教师专业素养，建立健全职前职后相衔接的培训体系，支持教师终身学习与发展；三是推进教师管理改革提质增效，深化教师评价改革，建立适应人口变化的教师资源优化动态配置机制；四是加强教师待遇和权益保障，推动尊师重教举措落地见效，提升教师的获得感、幸福感、安全感。通过这些举措，将进一步推动全区教师队伍整体提升，更好地为教育强国、教育强区建设提供坚强有力的师资保障。
在教师教育改革方面，将教师教育创新体制改革作为教育强区建设首批试点重要内容，启动高水平大学举办教师研究生教育改革，推动内蒙古大学建立“学科+教育”的复合型教师培养体系，培养兼具学术专长和教育实践能力的研究生层次教师；推动内蒙古工业大学构建“理工+教育”融合教育体系，组建“高校+企业”双导师团队，培养“双师型”职教教师。同步开展自治区公费师范生本研衔接培养，构建教师教育课程新体系；推动内蒙古师范大学面向优秀的在校公费师范生，以推免的形式建立本硕贯通公费师范生培养体系，为旗县中小学培养研究生层次的教师，2025年拟遴选推免首批本研衔接公费师范生30名。由内蒙古师范大学牵头，联合区内6所师范院校，聚焦“学科前沿与教学改革”相融合、“数字智能与课程改革”相融合，搭建教师教育课程新体系，打造具有北疆特色的教师教育创新高地。
在高校人才培育方面，为统筹推进教育科技人才一体化发展提供高校人才支撑，今年内蒙古已获批教育部·内蒙古自治区高校青年教师科研创新能力支持项目部省联动试点项目（简称U40），目前已完成第一批遴选工作。该项目将建立40周岁以下青年科技人才高强度稳定支持机制，支持高校青年教师聚焦基础研究和学科前沿，开展高风险、原创性、颠覆性科技创新，鼓励青年科技人才稳坐“冷板凳”，挑战科学“无人区”，培养一批实现高水平科技自立自强的中坚力量。同时，持续支持高校用好自治区“英才兴蒙”工程等政策，依托“京津冀蒙高校联盟”“东北三省一区人才一体化发展”等平台，创新人才引进的思路方法，探索多主体协同引才新模式，围绕自治区重点学科和重点领域精准引才，加快推进内蒙古自治区高校教师科研创新能力和科技成果转化能力提升。