●本报记者 徐桂敬 李海珍 通讯员 胡文彬 谢志鹏
“我的根就在和林格尔县，县委县政府为我们提供了很好的平台，我们也要为全县人民提供更多服务。”“青城好人”武增强表示，他是一名出租车司机，也是一名老党员，作为和林格尔县“城市社区观察员”，每天穿梭在大街小巷，从不间断参与全县志愿服务和公益活动。
近年来，和林格尔县积极探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设新路径，“同心”聚力夯实组织基础，“暖心”联动提升服务质量，“连心”汇智优化社会治理，坚持新就业群体活动在哪里，组织建设就推动到哪里，关心关爱就传递到哪里。
面对新就业群体既“新”又“散”的特点，和林格尔县以党建为引领，聚焦服务发展和作用发挥，着力把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。
县委“两新”工委联合各行业主管部门、乡镇社区开展新业态、新就业群体全覆盖摸底，全面摸清人员状况、党员分布、组织设置和党建工作开展等情况，依托镇乡村两级党群服务中心，常态化开展“组织找党员、党员找组织”“双找”活动，引导外卖送餐员、快递小哥积极向党组织靠拢，强化党组织的有形覆盖。同时，推动团工妇、行业协会补充管理“空白点”，推动党的工作有效覆盖。
与此同时，和林格尔县对全县8家快递物流企业23个基层网点251名从业人员开展集中排查7轮次，推动12名流动党员回归党组织，为加强新业态、新就业群体党建工作奠定了坚实基础。
和林格尔县以抓党建、优服务为主线，实施开展关心关爱新就业群体“暖蜂行动”，制定《和林格尔县“暖蜂行动”重点任务实施方案》，部署推动包括建设“红蜂驿站”、提供维权服务、定期开展慰问等14项关心关爱措施落地落实，从新就业群体工作生活实际出发，一系列情真意切的保障措施持续推进。
——完善工伤保险体系。开辟“绿色通道”，将快递、外卖等符合条件的平台企业纳入制度范围，推动200多名新业态企业从业人员参加职业伤害保障。
——健全诉求收集制度。加强总工会、网信办、市场监管、交通运输等8部门与新就业群体的联系，建立定期走访联系制度，及时了解新就业群体所思所想，合理解决跨区域、跨部门难题。
——加大权益保护力度。与司法、交管等部门联合开展安全普法宣传教育活动，加大工会组建力度和劳动保障监察执法力度，着力维护新就业群体合法权益。
和林格尔县积极探索新业态、新就业群体参与城市基层治理的有效途径，以党心聚民心，为基层治理提供“新”智慧。在新就业群体中探索推行“城市社区观察员”“随手拍”机制，吸纳60多名优秀快递外卖小哥、出租车司机担当“民情前哨”“移动探头”，发挥新就业群体走街串巷、熟悉地情人情的特点，引导他们到街道社区报到备案，在社区环境整治、安全隐患排查等方面献计出力、担当作为，将新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，推动建立“双向奔赴”的社会治理共同体。