12月26日，我市发布《关于高质量推进新时代首府人才工作的意见》（简称“呼和浩特人才强市25条”），从平台搭建、住房保障、购房补贴、职称评定等各方面推出优惠政策，吸引人才来呼、留呼。新时代，人才是经济社会发展的关键。让人才出彩，城市才能更加精彩。如何吸引人才、留住人才，既需要有各方面的政策支持，也需要有良好的环境，让人才各尽其能，与城市同频共振，实现自我价值的最大化。
回看呼和浩特此前的“十万大学生留呼工程”“丁香扎根计划”等不难发现，人才政策对接城市发展需求，为人才提供空间和平台的同时，也为企业发展提供了更多可能。
人才是第一资源、第一推动力。呼和浩特不断完善人才政策，培优人才生态、提升综合服务，打造好“四个区域中心”，建设好“五宜城市”，把住房、交通、教育、医疗保健等群众牵挂的“关键小事”当做拴心留人的“头等大事”，在创新创业、生活保障、文化休闲等方面提供全方位服务，体现出呼和浩特对于人才的高度重视。
人才之道，贵在用之。人才只有用起来才是生产力，用得好才有创造力。当前，呼和浩特对人才的需求与渴望是十分迫切的。要打破束缚人才发展的思想观念，进一步破除人才引进、培养、使用、评价、激励等方面的体制机制障碍，不断厚植人才成长土壤，让来自五湖四海的人才在呼和浩特都能找到人生出彩的机会和舞台。也要抢抓机遇，大力发展实体经济、民营经济，重点培育“六大产业集群”，积极推动并融入“四大经济圈”，让人才与创新链、产业链等形成互补，强化产业、平台等对人才的吸附效应，实现人尽其才、才尽其用、用有所成，形成良好的人才生态环境，为高素质人才的“引育留用”提供更多可能。
功由才成，业由才广。呼和浩特这座城市蓄满无限活力，真诚地希望各路英才能与我们一道，携手共创灿烂的明天。
（王英）