拉萨融媒讯（记者丁增美朵）为全面提升“两新”组织党建工作专业化水平，有效破解“组织覆盖难、活动开展难、作用发挥难”问题，12月8日至10日，城关区举办“两新”组织党建指导员暨党务工作者培训班，为城关区“两新”党建工作注入新动能。
开班仪式上，主持人详细介绍了培训背景与日程安排，相关领导作动员讲话，强调了新时代两新党建工作的重要意义，并对参训学员提出明确要求。2025年度新聘任的26名党建指导员及62名“两新”组织党组织党务工作者共90人参加培训。随后，现场举行了聘书与党建服务联系卡发放仪式，为26名精心遴选的党建指导员颁发聘书和“党建联系卡”。结合前期摸排情况，城关区将区内党建基础相对薄弱及尚未建立党组织的“两新”企业作为重点联系对象，点对点分配给各指导员，确保任务明确、责任到人，推动党建工作精准落地。
“本次培训为期三天，核心目的就是为城关区‘两新’党建工作‘强队伍、补短板、促覆盖’。”城关区委社会工作部副部长索朗德庆表示，希望通过培训，让这支队伍带着责任、带着任务、带着方法深入一线，切实当好政策的宣传员、党建的辅导员、诉求的联络员，有效消除党建“空白点”，全面提升城关区“两新”党建工作质量。
此次培训课程坚持“理论与实操并重”，不仅深度融入党的二十届四中全会精神，还重点传达习近平总书记在西藏视察时的重要讲话精神，既安排了最新政策理论解读，更聚焦实务，紧扣铸牢中华民族共同体意识、发挥基层党组织战斗堡垒作用的实践需求，着力把大家培养成既懂政策、又会操作，能以党建引领西藏稳定发展生态强边各项工作的“内行人”。
“这次培训特别‘接地气’，都是能直接上手的实操方法，让我们真正明白每项流程背后的意义。”参加培训人员纷纷表示，接下来将认真学习领会培训内容，争取把学到的“操作指南”用活，主动用党建思路解决组织发展中的问题，让党务工作真正成为推动组织发展的“红色动力”。
下一步，城关区将以此次培训为契机，建立健全“两新”组织党建指导员常态化管理机制，通过定期开展经验交流、工作督查和跟踪问效，持续巩固培训成果。同时，加强与相关部门的协同配合，形成工作合力，切实把党建优势转化为“两新”组织发展优势，为城关区经济社会高质量发展注入强劲“红色动能”。