廊坊开发区：聚才汇智强动能 科创赋能促发展

本报讯（记者 马珉璐 通讯员 杨自立）秋日的廊坊开发区，各大企业研发实验室、科创车间一派热火朝天的奋斗景象：科研人员潜心攻坚技术难题，青年人才深耕前沿赛道，产学研项目加速落地转化。

今年以来，廊坊开发区牢牢把握京津冀协同发展重大机遇，坚持“人才引领产业、产业集聚人才”发展思路，紧扣主导产业发展布局，持续完善引才、育才、用才、留才全链条科创人才培育体系，深化产学研协同创新，不断夯实区域科创人才根基，让各类人才在廊坊开发区创业有舞台、创新有空间、发展有未来。

立足企业所需、发展所急，廊坊开发区持续推行精准化、清单化、保姆式人才服务，主动对接上级人才政策体系，常态化开展政策宣讲、入企走访、精准帮扶，全方位指导企业培育本土科创团队、申报高端人才项目、搭建自主研发平台，不断壮大高新技术企业、专精特新企业科创人才梯队，实现人才供给与产业发展精准适配。

在精准育才、本土赋能方面，廊坊开发区聚焦新材料、高端制造等重点赛道，深耕企业自主创新能力培育。其中，中轻特种纤维材料有限公司在廊坊开发区专项培育和政策赋能下，成功组建高水平新材料研发团队，并顺利入选河北省“燕赵黄金台聚才计划”。该团队紧盯纸基功能新材料、超级电容隔膜等关键细分领域，集中力量攻坚行业“卡脖子”技术难题，推动一批前沿科技成果在区内实现首试首用、落地转化，有力带动园区新材料产业迭代升级、提质增效。

在借力京津、协同育才方面，廊坊开发区充分发挥区位优势，持续搭建校企协同创新平台，推动优质高校智力资源与企业产业资源深度融合。新奥聚变深度对接南开大学等京津重点高校，围绕氢硼等离子体、球形环装置等未来能源前沿方向，共建联合实验室、实训基地，联合开展关键技术攻关与青年人才定向培养，加速前沿学术理论向工程化、产业化落地，为可控核聚变新兴赛道持续储备高素质、专业化科研人才队伍。

近年来，廊坊开发区持续优化人才发展生态，全面落实人才补贴、项目扶持、平台建设、创新创业激励等惠才政策，健全分层分类人才培育机制，完善科技创新、成果转化、创新创业全链条服务体系，激发人才创新创造活力，形成人才引得进、育得出、留得住、用得好的良好发展格局。

廊坊开发区将持续深耕人才强区、创新兴区战略，不断完善科创人才梯度培育体系，深化京津冀人才、科技、产业资源互联互通、共建共享，推动创新链、人才链、产业链、资金链深度融合，以高素质人才队伍支撑高质量发展，为区域现代化建设持续注入强劲科创动能。