“人才夜市”专场招聘 打造就业服务新阵地

本报讯（记者 杨雅淇 通讯员 聂石磊 王梓轩）为优化公共就业服务体系、畅通人才供需对接渠道，大城县创新就业服务场景，由县委组织部牵头，县人力资源和社会保障局等多部门联动发力，推出“人才夜市”专场招聘活动，将招聘服务从办公场所延伸至烟火气十足的休闲广场，打造便民利民、精准高效的夜间就业服务新阵地。

相较于传统招聘会，“人才夜市”立足群众生活作息特点，彻底打破时间与场地限制。活动依托城区休闲广场夜间人流集中、氛围轻松的优势，把严肃的求职招聘融入休闲遛弯的日常场景，让就业服务走出政务大厅、走到群众身边。求职者无需专门请假、专程奔波，在休闲散步的同时就能咨询岗位、对接企业、投递简历。

据了解，大城县“人才夜市”始终秉持精准化、专业化、常态化服务理念，坚持“一场一主题、一企一服务”工作模式。结合县域产业发展特色、企业用工需求及重点群体求职意愿，分行业、分领域、分群体设置招聘专场，精准对接高校毕业生、返乡务工人员、失业待业群众等各类求职群体。同时，创新打造“线下直聘+政策宣讲+直播带岗+福利派送”多元化服务矩阵，线上云端揽才、线下现场对接，拓宽招聘覆盖广度，让岗位信息精准触达每一位求职者。

活动现场秩序井然，企业负责人化身“求职顾问”，细致讲解岗位职责、薪资待遇、晋升通道、社保福利等关键信息，一对一解答群众求职疑问；工作人员现场为群众解读就业创业补贴、技能培训、社保帮扶、灵活就业等惠民政策，提供“求职、咨询、答疑、签约”一站式服务。

“在家门口的广场赶‘招聘夜市’，岗位多、氛围轻松，咨询起来也没有压力，特别方便！”求职者刘静对这样接地气的招聘活动连连点赞。轻松的求职环境、丰富的岗位资源、贴心的政策服务，让广大群众切实感受到公共就业服务的温度。

就业是最大的民生，人才是发展的基石。近年来，大城县不断创新就业服务模式，推动就业服务向场景化、亲民化、精准化、常态化转型。通过常态化开展“人才夜市”“线上云招聘”“专场进基层”等多样化招聘活动，精准对接企业用工与群众就业需求，盘活人才资源，厚植人才沃土。

大城县将持续擦亮“人才夜市”就业服务品牌，不断丰富活动主题、拓展服务场景、优化服务内容，常态化开展精准化就业招聘服务活动，搭建企业与人才双向奔赴的优质平台，全力稳就业、保民生、促发展，为经济社会高质量发展注入人才动能。