新时代背景下，推动党建与业务相融共促、提质增效，是落实全面从严治党、夯实基层党建根基、助推区域高质量发展的重要抓手。当前基层党建工作总体推进有序，但实践中仍存在党建与业务衔接不紧、推进割裂、融合偏表层等问题，未能真正实现双向赋能、一体提质。立足基层工作实际，探索党建业务深度融合的有效路径，健全长效工作机制，补齐工作短板，对推动各项事业高质量发展具有重要现实意义。
党建与业务工作本质统一、互为支撑。党建是业务发展的政治引领和根本保障，发挥着把方向、聚人心、强根基、促发展的关键作用；业务是党建落地见效的实践载体和检验标准。抓实党建能够为业务工作凝心聚力、保驾护航，做优业务能够让党建工作有形有效、落地生根。脱离业务抓党建，党建工作容易空洞虚化、脱离实际；脱离党建抓业务，业务工作容易方向偏差、动力不足。各级党组织坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，持续打破党建与业务壁垒，有效破解“两张皮”问题，推动党建引领作用在一线落地见效。
基层实践中，各地各部门立足岗位实际，积累了诸多融合工作经验。始终以政治建设为统领，将党的建设贯穿工作全过程，严格落实理论学习、党性教育和业务研讨制度，持续提升党员干部政治素养与履职能力，确保各项工作对标上级部署、贴合发展大局。严格落实同向责任，细化党建与业务责任清单、任务清单，建立统筹推进、分工落实、同步督导的工作体系，推动两项工作同部署、同推进、同考核，杜绝重业务轻党建、重形式轻实效的问题。
同时，基层单位不断丰富融合载体，依托党员示范岗、先锋责任区、岗位攻坚小组等平台，引导党员干部在重点任务推进、难点问题攻坚、基层治理提升、民生服务保障中主动担当、靠前作为，切实把党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用转化为干事创业的实际成效。依托常态化考核机制，将业务实绩、岗位履职、服务成效纳入党建考评体系，优化考核指标、压实工作责任，持续巩固融合成果。
对标新时代党建工作新标准和高质量发展新要求，当前党建业务融合工作仍存在短板弱项。一是融合理念有待加强。部分干部思维固化、认知片面，统筹推进意识不足，仍存在党建、业务分头谋划、分开推进的情况，主动融合、深度融合的自觉不强。二是融合质效有待提升。部分融合方式较为单一，创新举措偏少，多为浅层程序性结合，针对重点难点的实质性、深层次融合不足，赋能提质效果不明显。三是长效机制有待健全。部分工作缺乏系统规划，呈现阶段性、碎片化推进特点，常态化、规范化、长效化的运行体系仍需完善，工作持续性和稳定性不足。
针对上述问题，立足提质增效、常态长效目标，需持续优化工作路径，推动党建业务融合走深走实。一是夯实思想根基，凝聚融合共识。常态化开展思想教育与业务培训，引导干部转变工作思维，树立“党建引领发展、实绩检验党建”的理念，打破工作壁垒，自觉将党建要求融入业务各环节，以思想同心带动工作同向、成效同步。
二是优化载体抓手，提升融合质效。紧扣区域发展大局，立足本地实际，聚焦基层治理、民生服务、效能提升、岗位提质等重点领域，打造务实管用、特色鲜明的融合载体，摒弃形式化做法，聚焦实质成效，推动党建精准赋能业务发展、破解工作难题，让融合工作贴合实际、务实高效。
三是健全制度机制，筑牢长效支撑。完善统筹部署、责任落实、日常推进、督导考核、复盘提升的全链条机制，细化工作标准、规范工作流程。建立常态化复盘总结机制，及时梳理亮点、查摆不足、提炼经验，持续优化融合模式，推动工作从浅层结合向深度提质、实质赋能转变。
四是建强骨干队伍，夯实履职基础。推进党务与业务干部双向学习、双向锻炼，培育政治过硬、业务精湛、善于统筹的复合型队伍。引导全体干部立足岗位担当作为、深耕主业，以高质量党建引领业务高质量发展，持续激活基层干事创业动能，为区域经济社会高质量发展提供坚实组织保障。