本报讯（记者 陈正 通讯员 郭佳林 麦晓琴）近日，中国石油工程建设公司24名新入职员工走进华北油田采油四厂，开启定制化一线沉浸式研学活动。
本次研学精准对接新员工岗前能力短板，科学串联永清气处理站、古大站、曹31站三大标杆阵地，全部课程由一线技术骨干、班组管理能手现场讲授，实现从基础生产认知、标准化作业流程、安全规范管理到新型能源技术应用的全覆盖教学。
在永清气处理站，教学团队将企业文化传承与现场实训深度融合，依托站点发展长卷，生动讲述老一辈石油人的奋斗历程，深度解读重大工程的精神内核。结合现场阀组管控、生产调控、智能运维等标准化示范场景，直观展示数字化迭代、智能化升级带来的成果。
古大站作为基层精细化管理标杆，以“42度精神、0.01作风”严细理念为引领，为新员工开展原油集输、加热外输、安全防控、采出水闭环回注等全流程教学。通过沙盘推演、现场观摩、工艺拆解、案例讲解，系统普及油田清洁生产、节水降耗、绿色开发的技术路径与管理经验。
本次研学创新设置新能源实训模块，依托曹31综合能源示范站绿色低碳实践成果，从微燃机运行、光伏就地消纳、交直流微网架构、柔性智能开采等七大前沿维度，系统讲解油田多能互补、绿色低碳、数智增效的转型实践。
参训学员表示，此次跨单位研学内容扎实、层次丰富、梯度清晰，既得到了石油精神的滋养，又掌握了一线实操核心技能，更深刻体会到地处京畿要地的石油企业特殊的政治责任、生态责任和保供责任，收获颇丰、受益匪浅。