以托管解职工之忧 以服务聚奋进之力

每年暑假，子女看护成为众多职工家庭的民生难题，双职工家庭、农民工、新就业形态劳动者、困难职工群体尤为突出。近日，全国总工会部署开展“暖心护航——工会伴你成长”暑假职工子女爱心托管服务，以工会阵地为依托，升级托管服务模式，切实破解职工暑期育儿看护难题。这项暖心举措，既是工会解决职工急难愁盼的务实之举，更是新时代工会坚守初心、深耕普惠服务、凝聚职工力量的生动缩影。

暑期子女托管难题，看似是家庭琐事，实则是牵扯万千职工的民生大事。双职工家庭无暇陪护、困难职工育儿压力较大、新就业形态劳动者奔波忙碌、农民工异地务工监护缺位，不同群体的子女暑期托管困境，成为制约职工安心工作、幸福生活的短板。长期以来，各级工会始终聚焦职工所需、回应群众所盼，做实做优暑期爱心托管服务，有效解除职工后顾之忧，让劳动者能够卸下家庭牵绊、安心岗位建功。

今年的暑期爱心托管服务，延续了工会精准服务、靶向施策的工作理念。服务摒弃“一刀切”模式，聚焦6至12岁职工子女，将困难职工、单亲职工、劳模工匠、新就业形态劳动者等群体子女列为优先招生对象，推动托管资源向一线倾斜、向困难群体聚焦，实现精准帮扶、暖心兜底，把暖心托管服务精准送到最需要关怀的劳动者身边，让奋斗的劳动者都能感受到工会组织的关怀与温暖。

相较于传统托管单纯的“看护”模式，2026年工会爱心托管服务全面升级为“托、管、教”三位一体综合服务体系，实现了从“简单看护”到“提质育人”的跨越式转变。托管服务紧扣少年儿童德智体美劳全面发展要求，坚持寓教于乐的育人理念，精准对接青少年成长需求，打造区别于校园课堂的特色育人场景。

红色教育厚植家国情怀，传统文化浸润心灵素养，科普教育启迪创新思维，法治安全教育筑牢成长防线，劳动教育培育实干精神，职业启蒙点亮成长梦想，多元丰富的课程体系兼顾安全看护、素质提升与兴趣培养，既解决职工育儿刚需，又填补青少年暑期素质教育空白，实现看护安心、育人用心、成长有益的多重价值，让暑期托管不再是简单的“看孩子”，而是助力儿童全面发展的“成长课堂”。

各地工会立足职工实际需求，创新服务模式、丰富服务内容，打造出特色化的暑期职工子女爱心托管服务品牌。重庆市总工会将假期托管和校外课后托管相结合，坚持寓教于乐，设计红色教育、文体锻炼、劳动体验等多元课程，实现托管服务从基础看护向综合育人升级。湖南省长沙市芙蓉区工会则面向新就业形态劳动者、困难职工子女全程免费托管，覆盖芙蓉区5个社区单位，托管时长不少于20天，切实缓解重点职工群体暑期子女看护难题。江苏省扬州市总工会推出“托管+研学”融合服务，精心打造“劳动最光荣”“匠心运河行”“早茶文化传承”“童心颂党恩”四大主题研学线路，全方位丰富职工子女暑期生活、赋能青少年健康成长。

爱心托管服务的迭代升级，是新时代工会履职尽责、创新服务模式的缩影与写照，充分体现了工会工作从“兜底保障”向“品质服务”的转变。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会的核心职责是服务职工、凝聚职工、赋能职工。各级工会要持续坚守服务职工初心，聚焦职工急难愁盼，不断优化服务模式、丰富服务内容、拓宽服务覆盖面，以更有温度、更有力度的工会服务凝聚广大职工奋进力量，为新时代工运事业高质量发展、经济社会稳步发展注入不竭动力。