廊坊市交通公路工程有限公司三分公司 李洪莲
廊坊市交通公路工程有限公司三分公司（以下简称三分公司）的党务工作者，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎根基层党务工作，把思想引领融入日常管理，把人文关怀送到职工心坎，用耐心、细心与责任心筑牢干部职工思想根基，为分公司高质量发展助力赋能。
先学深悟，做理论传播的“排头兵”。三分公司一线岗位多、人员分散，党员职工很难集中开展长时间、系统性的理论学习。针对这一现实情况，三分公司党务工作者广泛调研、深入钻研，努力创新学习形式，打通理论学习“最后一公里”。利用线上线下双向学习平台，线上依托党支部微信群，定期推送理论短文、时政新闻、红色故事、党课短视频，让职工利用碎片化时间开展“指尖学习”；线下抓住主题党日、班前会等有利时机，开设“一刻钟微党课”，把理论知识转化为家常话语，把大政方针结合企业实际进行解读，让理论真正入脑入心。同时，结合公司实际，组织形式鲜活、喜闻乐见的红色教育活动，带领党员走进红色教育基地，重温入党誓词；组织开展理论知识竞赛、读书分享会等，营造比学赶超的浓厚学习氛围。在党务工作者的努力下，三分公司党员职工学习热情持续高涨，理想信念更加坚定，党性修养持续增强，为企业发展提供了坚实的思想保障。
深耕一线，做凝心聚力的“贴心人”。日常工作中，党务工作者严格落实谈心谈话制度，做到岗位变动必谈、思想波动必谈、遇到困难必谈、发生矛盾必谈。他们随身携带思想动态记录本，逐条梳理职工在工作压力、薪酬待遇、家庭生活、岗位发展等方面的诉求，建立动态管理台账，分类施策、精准疏导。面对青年职工的职业迷茫，耐心分析行业发展前景，帮助职工找准职业定位；面对中年职工的家庭负担，积极协调解决实际困难，让他们安心工作；面对老职工对新管理模式的适应难题，主动沟通、真诚倾听，解开他们心里的“疙瘩”。多年来，党务工作者始终坚持把矛盾化解在萌芽，把情绪安抚在基层，让矛盾消除于内部，让党支部真正成为职工温暖的港湾，形成了人心思齐、人心思进、人心思干的喜人局面。
双向融合，做党建业务的“连心桥”。围绕分公司重点项目和攻坚任务，党务工作者积极开展形势任务教育，向全体职工讲清市场形势、目标任务、机遇挑战，统一思想认识，提振干事创业精气神。配合党支部设立党员先锋岗、责任区，组织党员在急难险重任务中冲锋在前，用党员的先锋模范作用引领带动全体职工迎难而上、奋发作为。同时，挖掘一线先进人物事迹，大力宣传爱岗敬业、吃苦耐劳、甘于奉献的身边榜样，通过宣传栏、内部通讯、工作群广泛传播，用看得见、学得来的身边人、身边事弘扬正能量，发挥典型示范带动作用。在日常企业文化建设中，他们积极组织文体活动，丰富职工业余文化生活，通过趣味运动会、节日联欢、志愿服务等，缓解一线职工工作压力，增进团队情谊，进一步培育爱岗敬业、务实担当、团结协作的团队文化。在思想感召与榜样引领下，全体职工积极性、主动性、创造性深度激活，凝聚力、向心力、战斗力不断增强，创新破难干工作，用心用情抓发展，使思想政治工作真正成为推动分公司稳健运营的“助推器”。
坚守平凡，做润物无声的“耕耘者”。面对繁杂的资料整理、常态化的思想摸排、不间断的宣传教育，他们始终保持严谨务实的工作作风，对待党员耐心细致，对待职工真诚热忱，对待工作认真负责，确保事事有落实、件件有回音。他们始终牢记党务工作者的使命职责，守住思想阵地，传播正向声音，把思政工作做细、做实、做暖。
初心不改、使命如磐。面对艰巨繁重的发展任务，三分公司的党务工作者们态度坚决、信心坚定，并将继续创新探索思政工作新方法、新路径，持续筑牢职工思想防线，凝聚团队奋进力量，为企业高质量发展贡献共产党员的赤诚力量。