我市开展“老班长”品牌宣讲与志愿招募活动

本报讯（记者 张欢）为持续深化“万名老班长工程”品牌建设，破解退役军人志愿服务队伍青年参与不足、后备力量储备断层、队伍结构老化等突出问题，近日，市退役军人事务局立足安置教育主阵地，创新工作思路、拓宽育人路径，将“老班长”品牌宣传、志愿人才吸纳前移至退役军士适应性教育、转业军官岗前教育两大活动现场，以品牌故事浸润思想、以榜样力量凝聚人心、以精准邀约吸纳新兵，推动形成“老中青梯次搭配、新老兵接续奉献”的退役军人志愿服务新格局。

活动通过“‘老班长’集结号”“从战场到讲台的传承赓续”“戎耀廊坊新的番号”三个故事讲清了廊坊“老班长”品牌的发展历程，传递了“老班长”的精神内核。

据介绍，“老班长”这个称呼，源于廊坊市退役军人事务部门成立之初，在基层一线自发涌现出一批德高望重、胸怀正气的退役军人，他们用“兵说兵话、兵解兵心、兵讲兵理”的方式维护战友权益，逐渐成为退役军人群体中的主心骨，被大家亲切地称为“老班长”。

2021年9月，市退役军人事务局在全国率先启动“万名老班长工程”，依托市、县、乡、村四级3750个退役军人服务中心（站），全域覆盖建成标准化“老班长工作室”，累计选拔1.1万余名威望高、善沟通、有担当的优秀退役军人入驻。同步在社会层面创新打造25种“特色老班长工作室”，聚焦红色宣讲、法律援助、国防教育、社区服务等领域精准培育领军型“老班长”。

2022年，“万名老班长工程”被列入河北省退役军人工作重点任务，并获评全省思想宣传文化优秀创新案例；与此同时，我市立足退役军人队伍优势，推动退役军人志愿服务从零散开展向规范长效、精准赋能转变，制定出台《廊坊市退役军人志愿服务管理办法》《2026年廊坊市退役军人志愿服务工作实施方案》，构建以廊坊市退役军人志愿服务总队为统筹的志愿服务组织架构，组建10支直属志愿服务大队。全年设置12个主题志愿服务月，2026年以来，累计开展志愿服务300余场，1.5万余人次志愿者参与，服务群众6万余人次。

此次活动是市退役军人事务局将“老班长”品牌宣讲、志愿者招募纳入教育教学环节的创新实践，打造了“课堂讲品牌、榜样面对面、现场发邀约”的动员模式，实现了对新退役军人全覆盖宣传、全流程引导。市退役军人事务局将持续构建常态化、长效化工作模式，不断拓宽退役军人人才储备渠道，持续壮大“廊坊老班长”队伍与“戎耀廊坊”志愿服务力量，为我市经济社会高质量发展作出更多贡献。