“近水知鱼性，近山识鸟音。”我讲过，要近距离接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题能力。
——《完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒》（《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》）
“近水知鱼性，近山识鸟音”，出自明代《增广贤文·上集》，意思是临近水边，时间长了，就会懂得水中鱼的习性；靠近山林，时间长了，就能识别林中鸟儿的啼鸣。这句源自古人观察自然的朴素经验之语，道出了一个深刻哲理：要了解事物的本质、把握其内在规律，须融入其所处环境，实地观察研究，通过躬身实践加深认识。
“近水知鱼性，近山识鸟音”的道理，也体现在识人用人上。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”对干部的精准识别是选人用人的前提，是做好干部工作的基础。干部的境界格局、忠诚度廉洁度是内在品质，想要准确识别和公正评价，就要拉近观察的镜头，多渠道、多层次、多角度深入了解，如此方能真正把对党忠诚、德才兼备的干部选出来、用起来。
进入新时代，以习近平同志为核心的党中央把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。
近距离接触干部的“近”不仅是空间意义的接近，更是观察视角的靠近、情感连接的亲近。干部的能力素质、作风品行，既体现在重大关头的抉择中，也流露在日常言行的细节里。要拉近距离，观察干部对重大问题的思考以看其见识见解，观察干部对群众的感情以看其秉性情怀，观察干部对名利的态度以看其境界格局，观察干部的为人处世方式以看其道德品质，观察干部处理复杂问题的能力以看其综合素质。干部业绩在实践，干部口碑在民间。要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，既在“大事”上看德，又在“小节”中察德，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
人识准了、用好了，党和国家的事业才会有可靠的干部和人才基础。坚持正确用人导向，完善政绩考核评价体系，全方位、多渠道了解干部，近距离、全过程描绘政绩画像，把真政绩和实干人凸显出来，定能营造真抓实干、担当作为的浓厚氛围，推动广大党员干部在新征程上扛起重任、续写新篇。