党的建设是基层央行履职的根本政治保证，是强化金融工作政治性、人民性的核心抓手。近年来，人行廊坊市分行始终坚持党对金融工作的全面领导，构建“政治领航为魂、支部强基为根、队伍锻造为要、文化润心为脉、纪律护航为底”的五维协同党建工作体系，以创新举措、严实标准推动党建与业务同频共振、同步增效，为服务地方金融高质量发展筑牢坚强政治保障。
点亮思想“领航灯”
筑牢理论武装根基
该行严格落实“第一议题”制度，构建“党委领学、支部研学、全员共学”的全覆盖学习体系，系统组织党委理论学习中心组、党（团）支部、青年理论学习小组紧跟前沿、与时俱进，深学细悟最新党建要点。
同时，该行开设“学理论 悟原理”专栏，制作“走好中国特色金融发展之路 树立和践行正确政绩观”电子条幅，营造浓厚学习宣传氛围。紧扣重大宣传思想文化主题，组织党员开展沉浸式红色教育、群众性庆祝活动，引导干部职工厚植家国情怀、凝聚奋进力量。
校准行动“导航仪”
强化协同履职效能
一直以来，该行秉持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，着力搭建宣传思想工作管理平台，数字赋能党支部标准化、规范化建设，以流程化、可视化、精准化的党支部工作学习提示单，为党支部理论学习、组织生活引路导航，有效破解“学什么、怎么干、何时完”的问题。此外，为更好宣传党支部工作动态与经验做法，主动开设“基层党建”专栏。
该行通过构建“事前指引、事中管控、事后亮绩”的全链条、闭环式管理模式，使党建工作有方向、有标准、有抓手，从“软任务”变为“硬指标”，全面提升基层党组织政治功能和组织功能。
建强金融“主力军”
激发先锋实干动能
该行坚持党建与队伍建设深度融合，把党员先锋模范作用发挥作为党建履职的关键落点，打造高素质专业化金融干部队伍。
据此，该行前置完善党员发展链条，落实团组织推优制度，优化党员队伍结构。以党务干部培训夯实基层党组织战斗堡垒，提升党员政治“三力”。始终将政治标准贯穿于干部培育、选拔、管理全过程，组织党员先锋队、青年突击队，在惠企政策落地、金融风险防范、金融志愿宣传等一线重点工作中亮身份、干在先、作表率，实现“党建强队伍、队伍促履职”的良性循环。
注入初心“文化魂”
擦亮金融为民底色
该行积极将中国特色金融文化、金融“五篇大文章”融入党建全过程，把“五要五不”核心要义嵌入党员教育、支部活动、日常管理各环节，构建起“政治引领、文化支撑、实践发力”的体系化工作格局。
该行通过文化宣讲、榜样引领，让金融文化内涵融合嵌入岗位履职要求。鼓励各党支部积极联合属地相关职能部门开展联学共建、互促共通，推动党的创新理论和金融惠民政策一体贯通、直达基层、惠及群众，有效深化基层央行履职内涵与辐射效应，以高质量党建活动作为文化培育“沃土”，让中国特色金融文化的核心要义深植基层、赋能履职。
筑牢纪律“防火墙”
涵养风清气正生态
该行扎实推动央行廉洁文化建设，以“两个立足”常态化开展靶向精准、重点突出的廉政警示教育。立足金融行业特点，有针对性地学习金融系统违纪违法典型案例，打造了外汇管理“学习月”、支付廉洁课堂等特色项目，以身边事教育身边人，强化教育震慑效果；立足青年关键群体，有针对性地塑造青年廉政教育、青年学党纪、青年家风教育、新入职人员意识形态培训等“青”字号品牌。通过打通全面从严治党的“最后一公里”，有效夯实了基层央行依法高效履职、防范化解金融风险的坚强纪律保障。
下一步，该行将继续坚守政治机关定位，坚持系统思维，深化五维协同党建工作法，以更高标准、更实作风推进党建工作提质增效，真正把党建优势转化为服务地方经济社会高质量发展的实际成效，为书写中国特色金融发展之路廊坊篇章贡献更大力量。