让就业“春风”吹暖每一个奋斗者

人勤春来早，奋进正当时。春节后是劳动者返岗复工的关键时期，也是企业招工用工的重要时点。近日，由市人力资源和社会保障局联合市交通运输局、市农业农村局、市总工会等7部门共同组织的2026年春风行动暨就业援助季活动，正在全市范围内火热开展。一场场特色招聘活动，打通了就业服务“最后一公里”，为求职者与用人单位搭建起精准对接平台，有力推动广大劳动者好就业、就好业。

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头系着千家万户的幸福生活。“十四五”以来，我市坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，突出做好重点群体就业工作，打造“洽逢其10”线下招聘品牌，开展常态化就业服务，5年来累计举办线上线下招聘活动800余场，提供岗位62.73万个，17.29万人达成就业意向。特别是2025年，我市城镇新增就业5.91万人，超额完成省定任务103.19%；失业人员再就业1.94万人，就业困难人员再就业2184人，分别超额完成省定任务117.42%、128.47%……一组组亮眼数据，映照出廊坊稳就业、促就业的坚定决心，托举起千万家庭“稳稳的幸福”。

今年是“十五五”规划开局之年。当前，我市发展面临的不确定难预料因素增多，稳就业面临新变化新挑战。2月初召开的市两会，科学谋划“十五五”时期发展蓝图，明确2026年目标任务和重点举措，提出“实施稳岗扩容提质行动，稳定重点群体就业”。站在新征程新起点，我们要抓紧抓好就业这个“最大的民生”，持续发力、久久为功，以务实举措筑牢就业底线，用真情服务守护民生初心，让就业“春风”吹暖每一个奋斗者。

凝聚多方合力，绘好稳就业“同心圆”。稳就业不是一个部门、一个地区的“独角戏”，而是全社会共同参与的“大合唱”。我市2026年春风行动由市人社局牵头，联合7部门集中开展就业帮扶，其中，人社部门统筹岗位资源、优化服务流程，交通运输部门护航外出务工人员平安返岗，农业农村部门助力返乡农民工就业创业，工会、共青团、妇联、残联等部门开展针对性帮扶服务……这种跨部门协作打破部门壁垒，整合政策、岗位等各类资源，实现信息互通、力量互融、优势互补。同时，廊坊创新采取市县两级联动、线上线下融合模式，打出稳就业“组合拳”，推动就业服务直达基层、直通群众，构建起上下贯通、齐抓共管的工作格局，凝聚起全社会促就业、惠民生的强大合力。

坚持精准滴灌，稳定重点群体就业。稳就业，不能搞大水漫灌，必须找准需求、靶向发力。我市2026年春风行动聚焦登记失业人员、灵活就业人员、农村劳动者及有用工需求的用人单位，推出五大核心服务。对城镇失业人员开展信息摸排，制定“一人一策”援助计划；开展“河北福嫂进京津”专项行动，提供出行保障；分行业、分群体举办专场招聘会，推动招聘服务进社区、进园区……这些暖心政策，直面群众就业急难愁盼，全力破解企业用工堵点难点，让稳就业有力度、有准度、有温度。此外，我市紧扣时间节点与群体特点，精心组织28场特色招聘活动：1月份开展元旦线上直播招聘及商贸物流等行业专场；2月份聚焦高校毕业生等群体，推出“早春行动”专场及政策解读；3月份举办劳务合作及“金三银四”招聘专场，涵盖技术技能等多类岗位……这些创新举措，摒弃“一刀切”的粗放做法，推动“人找岗位”向“岗位找人”转变，真正把就业服务送到群众心坎上、落到最需要处。

强化常态长效，写好“后半篇文章”。本次春风行动持续到3月底，但稳就业工作没有“休止符”。各地各相关部门要以此次行动为契机，扎实做好稳岗扩容提质工作，积极拓展零工市场、就业驿站等服务平台，深化京津廊劳务协作，开展多维度跨区域劳务协作招聘，通过政策引导和市场机制，鼓励企业扩大招聘规模、提高用工待遇，吸引更多人才投身廊坊现代化建设。同时，建立健全务工人员动态跟踪机制，从入职引导、技能培训到权益维护，提供全链条服务保障，确保广大劳动者真正留得下、稳得住、过得好。

春风浩荡人气旺，春潮涌动信心足。让我们以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，把今年春风行动各项举措落到实处，让更多劳动者在就业岗位上砥砺奋进、追逐梦想，为廊坊经济社会高质量发展注入强劲人才动能。