本报讯（通讯员 李勃霖）长期以来，廊坊农信系统高度重视、迅速响应，始终将河北农信企业文化作为发展的精神旗帜与行动指南，锚定“农为本 兴百业 惠万家”文化定位与“一池两新万企、支农支小、服务县域 ”经营定位，紧扣“同心共冀 乡村振兴”使命与“打造双一流现代金融企业标杆”愿景，以五类“种子”理念为载体，全面推进核心价值观、新时代“挎包精神”等文化内核的宣贯落地，用心谋划、精准发力，让企业文化软实力转化为高质量发展硬支撑。
强化理论传导，筑牢思想基础。廊坊农信系统建立“党委领学、支部研学、员工自学”三级学习机制，将河北农信企业文化手册、核心定位及理念要求纳入全员常态化培训，采取专题学习会等形式，确保学习全覆盖、无死角。
实现场景浸润，厚植文化氛围。廊坊农信系统要求所辖各行社开设企业文化宣传栏，增设企业文化专属宣传区，融入五类“种子”理念展示，打造沉浸式文化教育阵地，让员工在实景体验中感悟文化内涵。同时，通过深化情感共鸣，凝聚思想共识。开展“挎包故事大家讲”“老党员传帮带”等特色活动，以一线实践案例解读省联社使命担当与核心价值，让文化理念真正扎根员工心底，筑牢思想根基。
坚守金融初心，延伸服务触角。廊坊农信系统以“手握手的承诺 心贴心的服务”理念为指引，组建党员金融先锋队，秉持新时代“挎包精神”，深入乡村、园区开展“地毯式”走访，为特殊群体提供上门服务，切实践行“农为本”初心。
聚焦产业需求，创新金融产品。廊坊农信系统以“创新”核心价值观为驱动，聚焦县域特色产业推出“一业一品”专属信贷产品，在重点区域推进“整园授信”，精准破解企业农户融资难题，落实“兴百业”使命。
筑牢合规底线，完善架构体系。廊坊农信系统坚守“三铁”立信、守正笃行的合规理念，秉持“安全种子”思维，构建乡村金融服务综合体，兑现“惠万家”承诺。
注重内部培育，凝聚团队合力。在廊坊农信系统2026年金融服务提质增效暨旺季营销会上，明确将企业文化建设融入业务发展，深化“新五小”建设，开展技能竞赛、主题活动等，通过“老带新”帮扶机制培育比学赶超氛围，进一步将核心价值观融入团队建设全过程。
优化外部服务，展现品牌温度。廊坊农信系统所辖各行社均着力从服务礼仪、业务办理、便民设施配置等方面提升客户满意度，以“星级网点”建设为抓手，推行“一站式”服务，充分展现农信文化的温暖底色。
深化清廉理念，构建良性生态。廊坊农信系统积极践行社会责任，主动开展公益志愿服务，将清廉文化与省联社“亲清共进 廉洁护航”理念深度融合，构建上下联动的文化建设格局，夯实“鱼水情深”的政银企民关系。
融入重点工作，推动深度融合。廊坊农信系统自觉推动企业文化融入新“双基”共建、风险防控等重点攻坚任务，确保文化理念贯穿业务发展各环节。
拓宽宣传阵地，扩大文化影响。廊坊农信系统全力拓宽媒体宣传阵地，创新宣传形式，引导全员自觉成为省联社文化的践行者、传播者。
锻造过硬队伍，夯实发展根基。廊坊农信系统积极完善考核激励机制，持续打造一支践行新时代“挎包精神”、坚守核心价值观的农信铁军，让企业文化在廊坊域内结出更丰硕成果。