（上接第一版）帮助就业困难群体就业，同时支持多渠道灵活就业和新就业形态发展。
提升就业服务水平。我市以公共就业服务精准化、精细化、精致化为工作目标，采取精准分类、动态适配等措施，实现从“普惠服务”到“精准滴灌”的突破，打通就业服务“最后一公里”。建立企业用工联络保障机制，实施重点企业用工“保姆式”服务，全力保障用工需求。加快推进规范化零工市场和“家门口”就业服务站建设，体系化创建“1+11+N”零工市场（就业驿站），系统化构建“市、县、乡、村”四级公共就业服务网络，全面提升就业服务队伍素质，着力推广“大数据+铁脚板”服务模式，形成“城市15分钟就业服务圈”。依托廊坊就业网、廊坊市人力资源市场等招聘矩阵，持续开展“10+N”系列公共招聘服务活动，打造线上线下招聘品牌，举办分区域、分行业、分群体、分主题特色招聘，实现了人找岗位便捷、岗位找人精准。