本报讯（记者 王洋洋 通讯员 张飞虎）近年来，三河市燕郊高新区党工委立足区位优势，守正创新、开拓进取，培育“京东红”党建品牌，形成以党建引领各项工作、助推京津冀协同发展的工作体系，为高质量发展注入红色动能。
坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路，燕郊高新区深耕与北京市通州区一体化高质量发展示范区建设实践，创新“1+1+N”运行模式，通过1个党群活动服务中心、1个创业孵化平台与N个党建示范点联动，以优质服务和完善配套赋能企业发展。
依托“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”机制，燕郊高新区将机关党建与企业党建深度融合，按区域分布和行业特点划分38个网格，由机关部门负责人担任党建指导员，实现“人到格中去、事在格中办、服务零距离”，推动党建工作全覆盖。
强化理论赋能，筑牢思想根基。通过读书班、党课培训、实地教育等多种形式开展学习教育。2021年3月至2023年4月，与清华大学继续教育学院合作举办15期“科创燕郊大讲堂”，组织专题讲座19次、各类集中培训23次，推动党建工作与中心工作深度融合。
坚持服务为先，厚植发展沃土。以市场评价为第一评价、企业感受为第一感受，依托“三级干部包联”模式，建立“全覆盖”集中走访、“全过程”帮扶解决、“全方位”跟踪问效机制。今年以来，开展各类对接宣讲活动28场，走访重点企业340家，解决土地、审批等急难愁盼问题52件。创新“并联审批”“网上办理”等举措，大幅压减三类项目施工许可办理时限，为企业发展护航。
深化内引外联，借智赋能党建。燕郊高新区与清华大学、北京工商大学等高校开展战略合作，通过课题合作、调研研讨等形式实现党建共建、成果共享，为企业提供全方位精准党建指导和服务。