本报通讯员 马思贤 赵梦欣
今年以来，廊坊金融监管分局立足机构改革后“四级垂管”体系主动担当作为，持续深化金融监管改革，优化金融监管效能，以“四新”工程巩固提升年为抓手，以打造特色金融监管文化为主线，聚焦推动金融“五篇大文章”落地落实，积极践行金融工作的政治性、人民性，为廊坊市经济社会高质量发展注入金融活力。
众所周知，人无精神不立、国无精神不强。全国文明单位是精神文明建设领域的最高荣誉，评选标准涵盖思想道德建设、行业服务效能、社会责任履行、单位文化建设等多维度。
能够连续16年保持全国文明单位荣誉称号这份沉甸甸的荣誉，源自廊坊金融监管分局多年来深耕文明创建工作的厚积薄发。一直以来，该局高度重视文明单位创建工作，坚持以树立社会主义核心价值观为主线，积极培育和践行中国特色金融文化，把文明创建作为队伍建设、监管提质的引擎，着力锻造忠诚、干净、担当的监管铁军，驱动金融监管事业行稳致远。截至目前，先后荣获“放管服改革先进集体”“节约型机关”“脱贫攻坚突出贡献集体”“扫黑除恶专项斗争先进单位”“青年文明号先进集体”等称号，60余人次获得系统和地市级嘉奖。在廊坊市高质量发展的沃土上，浇灌出枝繁叶茂的文明之树。
党建为根
深植“红色基因”展现新作为
根系扎的越深，树干长得越稳。廊坊金融监管分局始终以党的建设作为监管主业和文明创建的“根系”，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，逐步形成了党建与文明创建深度融合、双轮驱动的长效机制，也最大限度确保了文明建设工作始终沿着正确方向前行。
据此，该局坚持以党建引领举旗定向。严格落实“第一议题”制度，积极推动各级党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
同时，该局立足机构改革“四级垂管”工作格局，创新分片包联机制，领导班子成员担任片区党建指导员，探索“领导带头、分片负责、精准指导”模式，通过定期调研、现场办公、专题督导，切实把党建责任扛在肩上、抓在手上。将“四新”工程巩固提升与贯彻总局决策部署深度熔铸，与各支局联合举办主题党日、联学共建、春节联欢、送温暖等活动，促进“人合、力合、心合”。强化从严治党和政治监督，组织开展“强政治根基 促从严治党”专项学习教育，常态化发送廉洁主题微刊、廉洁家书和纪律提示信息。打造先锋队伍，开展“云端铸魂·周三青学堂”常态化学习活动，强化青年思想政治引领。举办系列技能竞赛活动，引导系统青年锚定金融强国目标，奋勇争先。精心选树榜样团队，永清金融监管支局入选总局“四新”工程先锋榜。扎实推进“支局监管能力建设提升年”活动，抓好任职和新入职培训。
关怀为叶
撑起“暖心绿荫”打造新生态
枝叶的绿荫，映照着树木对生灵的馈赠；暖心的关怀，体现着文明创建的温度。实际工作中，廊坊金融监管分局着力营造“家”文化氛围，坚持“职工生病住院必访、婚事丧事必访、生活困难必访、家庭发生意外情况必访”的“四必访”机制。
为确保职工心声快速直达，该局设立了“局长信箱”，实行“谈心谈话长效机制”。在机关食堂实施“健康餐桌”计划，将“舌尖上的健康”落到实处。注重劳逸结合，推行“工间操”，贴心设立女职工关爱室、健身房、图书馆。用心用情开展“为职工办实事”活动，通过座谈会、书面调查等方式听取职工意见建议，明确为职工办实事实施方案及项目清单，并适时通报办理情况，把职工事办好、办实。
该局深入贯彻新时代组织路线，精准科学开展干部选拔任用，既着眼长远“育青苗”，让年轻干部在实践熔炉中淬炼成钢；又注重全局“用贤能”，统筹用好各年龄段干部，在梯次配备中激活整体效能。鼓励干部主动到一线吃劲岗位锤炼政治品格、提升工作本领，加速形成有效县域监管力量。
服务为脉
输送“金融养料”取得新成效
经济的枝繁叶茂，离不开金融供给。廊坊金融监管分局深入实施金融“五篇大文章”，既以“规范生长”守护清朗金融秩序，又以“金融养料”赋能高质量发展，始终让规范与温度在每一次政策落地、惠民利企中自然流淌。
该局党委“领航定向”，专题研究制定五项具体实施方案，明确工作思路。联合属地市场监督管理部门推出廊坊市第四批知识产权质押融资授信企业“白名单”名录，指导全市银行业金融机构针对“专精特新”企业建立专项工作机制。
此外，该局引导更多资金深耕绿色金融，节水服务、循环经济信贷实现“零的突破”。建立普惠金融小微企业融资协调工作机制、信贷数据抽查核实机制。截至上半年末，精准对接企业5099户次，重点培育21个县域特色产业集群，为企业授信727.17亿元，累放金额665.78亿元。其中，为小微企业授信35.97亿元，累放贷款30.79亿元。指导两家银行成为全国首家通过“适老服务网点”认证的城市商业银行和村镇银行，推动形成“监管指导+政府支持+机构主动作为”的养老金融协同发展新模式，推动国寿集团与廊坊临空经济区设立全国首支银发产业基金，预计总规模100亿元。推动银行保险机构加大数字金融支持力度，强化数字金融风险防控，提升内控合规与审计智能化水平，助力廊坊城市算力分指数全国第一。
民生为壤
厚植“为民情怀”彰显新担当
树木的生长，离不开土壤的承载与托举。廊坊金融监管分局牢牢把握精神文明工作的群众性本质和要求，将满足人民群众需求作为出发点和落脚点，自觉担负起“金融为民”责任使命。
该局践行新时代“枫桥经验”，在全国率先实现银保纠纷调解组织县域全覆盖。建成全省首家县级调解室，入选省法院系统“一站式”建设优秀成果。为更好体现急难险重中的使命担当，该局出台“纾困惠企”专项措施和支持灾后重建十条举措，推动政府保障性保险“安商保”成功落地，惠泽全市38.73万户个体工商户。构建廊坊保险业防汛防灾“1+N”工作体系，组织全市财险公司签订《汛期保险理赔承诺书》，指导行业协会发布《在线理赔服务指南》，推动防灾减灾工作标准化、制度化建设。发挥行业党建合力，推动成立保险行业党建联盟，建立“理论联学、作风联树、发展联促、风险联防、信息联享、活动联办”的“六联共建”工作机制。解决新市民急难愁盼，创设全国首家新市民保险服务中心，全省首家新市民金融服务中心、新市民宣传教育示范基地及服务新市民调解室，不断提升金融服务的可得性和满意度。
奋进新征程，扬帆再出发。下一步，该局将继续以党建为引领、以服务为核心、以创新为动力，不断深化巩固精神文明创建成果，积极践行金融报国为民的初心使命，始终以锐意进取的精神状态、真抓实干的工作作风，为高质量发展注入文明活力和金融动能。