摘要
本论文聚焦思想政治工作与人事管理的有机结合，强调以思想政治工作为主导，探讨其在人事管理各环节的渗透与融合。通过分析思想政治工作在人事管理中的核心作用，阐述如何运用思想政治工作提升人事管理效能，增强职工认同感与归属感，从而推动组织的可持续发展。
关键词：思想政治工作；人事管理；价值引领
一、引言
在当前社会发展的新阶段，人事管理不再局限于传统的制度约束与流程管理，而是更加注重人的全面发展与思想建设。思想政治工作作为塑造职工价值观、凝聚组织向心力的重要手段，与人事管理工作的结合愈发紧密。以思想政治工作为主导，融入人事管理的各个环节，能够有效提升人事管理的科学性与人文性，促进组织健康稳定发展。
二、思想政治工作在人事管理中的核心作用
（一）价值引领作用
思想政治工作通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为职工树立正确的思想价值导向。通过定期开展医德医风教育等活动，引导职工将职业精神与社会责任相融合。使职工自觉遵守初心与使命，从而保障人事管理工作的公平公正。
（二）思想疏导作用
人事管理过程中，职工面对岗位调整、薪酬变动、绩效考核等情况，容易产生思想波动和心理压力。思想政治工作即通过谈心谈话、心理辅导等方式，及时了解职工的思想动态，疏导负面情绪。例如，在进行部门重组和人员分流时，深入职工群体，开展一对一的思想沟通，帮助职工理解组织决策的必要性，缓解抵触情绪，使得人员调整工作得以顺利推进。
（三）文化凝聚作用
思想政治工作是组织建设的重要载体。通过集中对思想政治方面的学习，强化职工对组织的认同感和归属感，更加积极地配合人事管理工作，提升自身在组织考核中的整体表现。
三、思想政治工作与人事管理结合的实践路径
（一）人员招聘中的思想考察与引导
在人员招聘环节，思想政治工作则着重对应聘者的思想道德、价值观进行考察。在招聘宣传中融入组织的思想政治理念，吸引与组织价值观相符的人才。
（二）绩效考核中的思想激励与沟通
绩效考核是管理工作的关键环节，思想价值观念发挥着重要的激励与沟通作用。在制定考核标准时，通过思想政治方面的教育，让职工理解考核的目的是促进个人与组织的共同发展，而非单纯的奖惩。在考核结果反馈阶段，思想政治工作则协助人事管理与职工的有效沟通，对于考核优秀的职工，还通过表彰大会、宣传等方式进行精神激励，弘扬正能量；对于考核结果不理想的职工，进行深入的思想交流，帮助其分析原因，制定改进计划，鼓励其积极进取。
（三）人才培养中的思想塑造与职业规划
人才培养不仅是提升职工专业技能的过程，更是塑造其思想品格、明确职业发展方向的过程。思想政治工作通过开展职业教育、榜样学习活动等，帮助职工树立正确的职业发展观。同时，结合职工的思想动态和个人需求，与人事部门共同制定个性化的职业规划。对于有管理潜力的职工，除了提供管理技能培训外，还通过思想政治教育培养其责任意识和领导能力，引导其将个人职业发展与组织发展目标相结合。
（四）职工关系管理中的思想协调与矛盾化解
人事管理中不可避免会出现职工之间、职工与组织之间的矛盾。思想政治工作通过倾听职工诉求、开展思想协调工作，能够有效化解矛盾，维护良好的职工关系。当职工对人事政策、岗位安排等产生不满时，人事管理人员通过沟通交流，了解职工的真实想法，及时反馈合理建议，并向职工解释政策制定的背景和目的，消除误解，促进职工与组织之间相互理解与信任。
四、思想政治工作与人事管理结合面临的问题
（一）重视程度不足
部分组织对思想政治工作与人事管理结合的重要性认识不够，仍然将两者割裂开来，导致思想政治工作在人事管理中难以发挥应有的作用。
（二）方法创新不足
思想政治工作的方式方法较为传统，缺乏创新，难以吸引职工参与，影响工作效果，使得思想政治工作与人事管理的结合浮于表面。
（三）专业人才缺乏
既懂思想政治工作又熟悉人事管理的复合型人才相对匮乏，导致两者结合的工作在组织与实施过程中存在一定困难。
五、加强思想政治工作与人事管理结合的对策
（一）提高思想认识
加强对思想政治工作与人事管理结合重要性的学习，认识到两者相结合对提升组织管理水平、促进职工发展的重要意义，将其纳入组织发展规划。
（二）创新工作方法
利用网络、新媒体等技术手段，创新思想政治工作的方式方法，通过开展线上学习、互动交流等活动，增强思想政治工作的吸引力和实效性，更好地与人事管理工作相结合。
（三）加强人才培养
通过参加思想政治培训、学习研修等方式方法，培养既具备思想政治工作能力又熟悉人事管理工作的复合型人才，为思想政治工作与人事管理的深度融合提供专业人才保障。
六、结论
思想政治工作在人事管理中具有不可替代的重要作用，将思想政治工作与人事管理相结合，能够有效提升人事管理水平，促进职工的全面发展，增强组织的凝聚力和向心力。虽然结合过程中会面临一些问题，但通过提高思想认识、创新工作方法、加强人才培养等有效措施，将会实现两者的深度融合，推动组织在新时代背景下持续健康发展。