就业是最基本的民生，事关社会稳定和国家长治久安。近年来，党中央坚持就业优先战略，始终把稳就业摆在突出位置。高校毕业生是保就业稳就业的重点群体，大城县人社局充分发挥职能作用，打出一系列组合拳，分类分层、精准施策，确保每个有追求、有梦想的高校毕业生都能找到满意工作。
突出精准，促进供给需求匹配。促进高质量充分就业，既要从需求端着手，也要在供给端发力。大城县人社局以“精准对接、高效匹配”为目标，全面了解企业用工需求和高校毕业生专业方向，深化校企对接，促进供需适配，推动高校毕业生与企业“双向奔赴”。
挖潜创新，开拓更多市场化岗位。千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，是拓宽择业、就业、创业渠道的必要之举。大城县人社局深入企业和高校，深化产教融合、校企合作，多渠道归集岗位信息，进一步开拓市场化岗位资源，高频次高成效组织校园招聘活动，为企业和高校毕业生搭建优质对接平台。
抢抓时机，做实做细就业指导帮扶。从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确企业需求、职业意向是大学生求职成功的关键。大城县人社局坚持“走出去”和“请进来”相结合，通过实地走访、座谈交流等方式，开拓就业渠道和就业岗位，进一步提升人岗匹配的精准度和实效性，实现招聘与应聘的共赢。