“春风”劲吹送岗 就业服务暖心

“春风”送岗促就业，精准服务暖民心。2月10日，市人力资源市场人头攒动，市人社局联合广阳区、安次区、廊坊开发区三地人社部门共同举办的2025年春风行动专场招聘会火热开启。近期，全市各地各部门互相配合、协同发力，密集举办招聘活动，积极组织劳务对接，为企业和求职者送去开年第一缕“春风”。

就业是增加居民收入最直接的方式，也是推动经济增长的源头活水。2024年，我市落实落细各项惠企利民就业政策，稳定扩大就业岗位20.13万个，城镇新增就业5.97万人，失业人员再就业2万人，就业困难人员就业3475人，绘就出稳就业、促就业的生动图景，为推动城乡居民收入稳步增长、实现经济社会发展目标作出了积极贡献。今年市政府工作报告提出，坚持就业优先，稳定重点群体就业，城镇新增就业5.73万人。无论是托稳兜牢民生底线，还是顺利完成全年发展目标任务，我们都必须把就业作为一项重点工作来抓、一道“必答题”来答，努力交出一份以“就业稳”助推“发展红”的优异答卷。当下正处于企业开工复产关键期，也是劳动者换岗流动高峰期，做好这一阶段的就业服务，事关千家万户的生计与幸福，也事关全年经济的发展和趋势。我市积极落实人力资源社会保障部等八部门关于开展2025年春风行动的部署，组织开展形式多样的招聘活动，送岗位、送技能、送服务，千方百计助力求职者顺利就业增收、企业稳定生产经营，不仅能托起百姓“稳稳的幸福”，也将助力一季度经济实现“开门红”。

精准送岗，“职”达身边。就业服务贵在精准精细。当前，高校毕业生、农民工等重点就业群体普遍面临的并不是没有就业机会，而是缺少自身满意的就业机会，从而导致“就业难”和“招工难”的供需矛盾。今年的春风行动更加注重精准施策，通过创新就业服务形式，实现求职者与岗位之间的精准匹配。三河燕郊高新区深入区内企业广泛统计用工需求，对岗位信息进行严格筛选，组织72家重点企业参会，为求职者提供2812个优质就业岗位；大厂人社局在招聘会现场设立零工招聘专区，利用网络直播带岗等形式将岗位精准送达求职者身边……一场场“走新”又“走心”的招聘会，将一个个令人心仪的工作岗位送到求职者身边，助其好就业、就好业。

“春风”劲吹，服务升级。优质的服务是就业的桥梁。除了“大而全”“专而精”的招聘活动和岗位推送，完善贴心的求职配套服务也是今年春风行动一大亮点。市人社局“线下+云端”双线联动，通过直播间、政策咨询台等为求职者分析就业形势、解读就业政策；文安在兼顾本地企业招聘需求的同时，积极对接京津等周边地区用工需求旺盛的企业，形成跨区域联动的岗位供给体系；“乐业三河 春启新程”2025年新春首场招聘会打造智能岗位AI推荐官，为求职者量身定制个性化的岗位推荐列表……总之，群众需求在哪里，就业服务就延伸到哪里。不断升级的就业服务如怡人“春风”吹进群众心坎里，助力企业和求职者实现“双向奔赴”。

就业提质，发展提速。就业一头连着百姓“饭碗”，一头连着经济“脉搏”。随着春风行动火热开展，越来越多的求职者顺利返岗、实现就业，收入有了保障，也让企业复工复产按下“快进键”。授人以鱼固然好，授人以渔亦不可忘。当前，高质量发展对技能人才的需求与日俱增，各地各相关部门也要着眼我市产业发展需求，根据实际情况开展职业技能培训，尤其要突出实用型技能培训，帮助求职者掌握新技能、提升新本领，并引导其就地就近就业和返乡就业创业，为战略性新兴产业发展提供人才支撑，助力经济结构调整和创新驱动发展。

人勤春早，踩着春日节拍，廊坊就业新篇正铺展开来。拿出满满诚意和实际行动，持续深挖劳动者需求，落实落细各项举措，织密织牢就业保障网，就业“春风”定会在京畿大地劲吹不息，点亮万千劳动者的就业梦想，激荡高质量发展的万千气象。