文安县人社局： “五力”并举为乡村振兴“添智”

本报讯（记者 马越 通讯员 徐敬）今年以来，文安县人力资源和社会保障局“五力”并举，推进人社领域乡村人才工作，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

就业创业服务为乡村振兴加“动力”。积极引导各类人才返乡就业创业，持续开展招聘活动，依托“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等公共就业服务活动，开展“线上+线下”、直播带岗等各类招聘活动15场，387家次企业参加，提供岗位8500余个，达成就业意向3050余人。深化京津冀地区劳务供需对接，与天津市静海区人社局签订劳务合作框架协议，拓宽企业招工引才渠道。目前，两地已联合举办招聘会5场，组织县内114家次企业参加。根据企业对各类人才的需求，拓宽域外人才引进渠道，组织117家企业参与河北省人才网、廊坊市人才网等网上人才交流会，提供就业岗位2424个。截至目前，引进域外人才319人，完成全年任务的106.33%。

落实优惠政策为乡村振兴加“效力”。努力营造“大众创业、万众创新”良好氛围，今年以来，已为42名创业者发放创业担保贷款1066万元，创业担保贷款发放量全市第一。围绕县域电线电缆产业集群需求，努力打造具有行业特征、技能特点、带动就业能力强的劳务品牌，主动对接行业龙头企业，以兴胜山鹰线缆有限公司为建设主体，培育了“文安线缆工艺师”，被省人社厅认定为省级劳务品牌，实现了劳务品牌创建“三连冠”，劳务品牌创建工作名列全省第一。

技能人才培训为乡村振兴添“智力”。积极做好技能人才培训工作，根据市场需求及培训意愿有针对性地开展直播销售员、面点师、保育师等多工种技能培训。截至目前，开展职业技能培训472人次，进一步将产业发展与乡村振兴有机融合，以培训提技能、促就业。

畅通人才培养路径，为乡村振兴增“活力”。积极做好事业单位招聘工作。优化教师队伍结构，共选聘研究生学历高中教师4名，招聘本科及以上学历中小学教师128名。积极推进基层人才“定向评价、定向使用”改革，落实乡村教育卫生职称评审倾斜政策，目前已为8名乡村教师申报高级职称，为乡镇基层医护人员申报高级职称。

织密社保网为乡村振兴聚“合力”。完善社会保障体系，与民政、农业、卫健和残联等部门建立数据共享机制。为4617名特殊缴费群体代缴保费，其中低保对象3373人、特困人员174人、重度残疾人1068人、突发严重困难人员2人，代缴率100%。同时，推进被征地农民基本养老保障工作，确保应保尽保、应补尽补。