今年以来，香河农商银行紧紧围绕省联社“1357”战略规划，坚持以党建引领全局，推动党建工作与业务经营、人才培养、企业文化深度融合，为全行高质量发展提供了坚强政治保障。
截至第三季度末，该行各项存款余额217.96亿元，较年初增加14.92亿元；各项贷款余额162.43亿元，较年初增加11.44亿元。
党建＋业务经营 践行金融为民
香河农商银行党委坚持强化党建引领，坚持“立足‘三农’、面向县域、服务小微企业”的市场定位，践行金融为民。
筑牢战斗堡垒。该行充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，基层党支部书记带头在“开门红”“专项营销”中比发展业绩，通过持续开展扫街式营销、银企座谈会、定期对贷款户回访等措施提高信贷资金归行率，定期回访优质客户，稳定及进一步扩大存款规模，党的建设和业务发展焕发出前所未有的新动力、新活力。
做实普惠金融。该行创新推出“工薪贷”“家庭贷”等金融产品，全面开展网格化营销，通过简化手续和优化流程提高贷款审批效率，持续加大信贷投放力度，进一步做好普惠金融服务。截至第三季度末，涉农贷款124.89亿元，较年初增加7.83亿元；小微企业贷款140.32亿元，较年初增加11.19亿元。
做优金融服务。该行组建党员志愿服务队，定期开展金融知识宣传，用通俗易懂的语言向公众普及非法集资、防范洗钱等金融知识，并积极深入农村、街道、企业，通过发放宣传单、面对面介绍等方式，向过往公众讲解存贷款、电子银行等业务，从细节处做优服务，增强客户黏性，畅通金融服务“毛细血管”。
党建＋人才培养 凝聚发展力量
香河农商银行充分发挥党委把方向、管大局作用，持续探索谋划人才强企的方法、路径，为全行高质量可持续发展提供人才支撑。
加强党的领导。该行严格落实“第一议题”制度，印发《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，确立重大经营管理事项党委会前置程序，用好“第一议题”、党委理论中心组学习等载体，从严落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等，把政治优势转化为发展动力。同时，落实党风廉政建设责任制，建立党委统一领导、纪委检查监督、部门各负其责、职工支持参与的党风廉政建设格局，打造纯洁的党员干部队伍，党建引领作用更加凸显。
强化考核机制。该行建立员工激励机制，发挥绩效考核的指挥棒作用，逐步完善不同部门、不同条线、不同岗位绩效考核办法，实行不同岗位不同考核不同薪酬，通过多劳多得，激励员工不断推进业务发展。
健全人才选拔。该行在中层干部、委派会计的选拔等方面，突出政治标准、坚持原则、敢于担当的要求，坚持“品行、能力、业绩”三维表现的选人用人导向，推动人才队伍逐步壮大、智力支撑不断强化、队伍素质持续提升。
党建+企业文化 擦亮农信品牌
打造农信文化。香河农商银行充分发挥农信社发源地展览馆的宣传教育功能，组织全行干部员工参观学习，号召广大干部员工继续发扬农信系统优良传统，扎根“三农”，踔厉奋进，为地方经济发展作出更大贡献。
打造合规文化。该行将合规文化建设作为保障业务健康发展的重要抓手。主动对标省联社、廊坊审计中心各项规章制度，结合工作实际，对现行规章制度进行统一梳理、查漏补缺，夯实制度保障，形成对全业务流程的覆盖指导；针对全员开展《河北省农村信用社员工违规失职处理办法》专题培训，组织合规演讲比赛、合规征文比赛等形式多样的活动，强化全员合规理念。
打造员工“家文化”。该行因地制宜在全辖开展“五小建设”，并以满足员工需求为基础不断调整工作方向，装修改造职工健身房，持续推进工间操，开展“健步走”、篮球赛等文体活动，陶冶员工情操；组织员工体检，定期对困难员工、退休员工走访慰问，帮助职工解决实际问题，增强员工归属感，建立和谐健康的“家文化”。
金秋时节，硕果累累。香河农商银行将继续秉承“支农支小”的初心使命，不断提升金融服务水平，扎实推进各项业务高质量发展，为廊坊农信事业增砖添瓦，为服务地方经济作出更大贡献。