本报讯（记者 王静 通讯员 庞趁友 裴锫）今年以来，永清县人力资源和社会保障局积极落实返岗护送、就业招聘、技能培训、岗位援助等稳就业措施，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业创业扶持，促进全县就业创业工作高质量发展。
“线上+线下”相结合，密集发布用工信息。开展2024年“走访解促 服务发展”主题活动，在乡镇、街道、校园举办就业招聘会30余次，发布用工信息980条，提供就业岗位7800个，入企走访25户，现场接受政策咨询300余人次。围绕直播带岗“1314”新模式，累计开展直播带岗23期，共有580家用人单位参加，岗位需求人数6300人，观看人数1.5万人。
“县内+县外”相结合，筑牢就业民生底线。积极打造校企合作平台，先后开展校园人才招聘活动13场次，引进各类人才235人。采取项目合作、短期兼职等柔性引才方式，为域内企业引进31个科技创新团队，其中交通运输部黄颂昌教授团队与廊坊德基机械科技有限公司合作开展技术创新，为企业增加经济效益2000余万元。截至目前，全县企事业单位共有专业技术人员5658人。永清县农业农村局农技推广研究员刘俊强获授国务院政府特殊津贴，是廊坊市县级层面唯一获此殊荣的专家，也是永清县首个自主培养的国家级人才。
“培训+输转”相结合，提升居民收入水平。聚焦九大重点产业链建设和产业布局，按照“政府主导、社会参与、群众受益”的工作推进思路，提前科学谋划，精准组织筹备，抓住冬季农闲和春节农民工返乡的有利时机开展培训。今年以来，累计培训1585人，其中社会性培训1120人，人社部门培训465人。
“需求+供给”相结合，促进行业政策落实。持续加大援企稳岗力度，制定印发《永清县人社系统2024年“援企稳岗·服务千企”行动实施方案》，实施人社干部包抓责任机制，梳理制定全县人社领域惠企政策清单，共计走访企业25家，落实企业招用就业困难人员社会保险、企业吸纳社保、见习等各项补贴352.78万元，惠及340余人。