前三季度我市就业形势总体稳定向好

（上接第一版）

聚焦京津市场需求，灵活做好对接服务工作，市人社局成立拓展京津劳务市场工作专班，制定实施方案，做实岗位供给与需求清单，加强信息归集和动态更新，开展靶向推送，促进精准对接。开展针对性职业技能培训，加大劳动力供给，针对“河北福嫂”在岗人员开展线上培训，提升技能水平。

组织我市30家企业，赴山西省娄烦县、张家口张北县引才纳贤，提供就业岗位1000余个；联合北京通州区、天津武清区开展招聘活动11场，组织467家招聘单位，提供就业岗位7225个。

为保障企业用工“有温度”，市人社局创新服务手段，依托河北公共招聘网、廊坊就业网、廊坊就业小程序和基层服务平台，为企业和求职者搭建更为直观、便捷的对接平台。依托廊坊市就业网、廊坊就业小程序发布京津冀劳务信息35期，提供就业岗位1.1万余个。

为引导经营性人力资源服务机构积极参与就业服务，让求职者与企业都有更加宽泛的就业渠道、市人社局指导各级公共就业人才服务机构设立就业服务窗口，鼓励各类招聘网、人力资源产业园、人力资源服务机构等社会力量提供多元化招聘服务，满足用人单位多样化需求。

今年前三季度，全市共发放就业补助资金12938.78万元、社会保险补贴5424.87万元、岗位补贴2531.69万元、见习补贴3160.62万元、求职补贴552.8万元、创业担保贷款4957万元、入驻孵化基地房租物业水电费补贴642.47万元，助力我市创业孵化基地优化升级。