本报讯（记者 杨雅淇 通讯员 云飞）近日，大城县人力资源和社会保障局组织了一场别开生面的“岗位大练兵、业务大比武”活动，全面提升干部职工业务素质。
本次活动共分4轮，每一轮有三个环节。在“人社大讲堂”环节，大城县人力资源和社会保障局相关负责人围绕人社政策深入剖析讲解，通过展示课件等形式，深挖政策出台的背景、原因、影响及发展趋势，加深干部职工对政策的认识和理解，提升为民服务综合素养。
在股室负责人述职环节，相关人员总结了前一阶段工作开展情况，谋划部署下一阶段工作。他们紧密结合“我为大城建新功”实践活动，立足自身工作实际，总结先进经验做法，查找短板不足，探索解决问题、打开工作局面的思路。
答题竞赛环节紧张激烈。题目涵盖党建和人社相关业务知识，分为填空题、简答题和案例分析题三种题型，以抽签形式确定参赛队伍顺序，并由评委打分。
此次活动，促使广大干部职工不断提高业务能力和政策水平，营造了学习工作化、工作学习化的良好氛围，助推人社事业再上新台阶。