岗位送到“家门口” 就业增收不用愁

本报讯（记者 盛嘉敏）当下正值大学生毕业季，香河县渠口镇店子务村党支部书记、村委会主任艾秋生不顾炎热，奔走在家访途中，为毕业生对接就业单位，向毕业生宣传就业政策、提供就业信息。

“从小看到大的孩子，毕业了能有份合适的工作，大家伙儿都高兴。”艾秋生说。董苑今年刚刚毕业，大学所学专业是电气工程及其自动化，专业正好对口河北宝友电器设备有限公司，但他开始并不想留在家乡，而是打算去北京谋求发展。

“身边的同学要不考研、考公，要不留在大城市就业，只有我留在村里上班的话，以后同学聚会时会没有面子的。”董苑把想法说清后，艾秋生耐心细致地向他介绍宝友电器的发展情况，该企业是他精挑细选的优质乡贤企业，已通过党支部严格考核审查，确保企业严把岗位“薪资关”“晋升关”。

艾秋生对董苑说：“你是年轻人，以你的学历和头脑，努力干还可以上升到公司管理层，而且吃住在家里，能节省一大笔开支，留在这里工作未必比留在北京差。”

半个月后，董苑主动找到艾秋生。经过深思熟虑后，他决定入职宝友电器。艾秋生带他去公司办理了入职手续，并叮嘱企业按照“因需施培、因人施培”原则，丰富培训内容，为其量身定制培训“菜单”。

“就业是人生大事，艾书记用实际行动打动了我，我愿意留在家乡工作，为家乡经济发展贡献力量。”入职后，董苑说。

店子务村以钣金制造业为村街主导产业，全村共有金属制品生产企业百余家。在艾秋生的带领下，该村党支部深入探索“党支部+企业+农民”发展模式，与村内多家企业达成就业合作协议，由党支部推荐村内有意愿、有能力的村民入企工作。企业为新入职人员提供相关专业技术培训，助推民与企“双向奔赴”，帮助更多村民增收致富。

“不少刚毕业大学生在‘家门口’就业的意愿不强，都向往更加精彩的‘诗和远方’。”艾秋生表示，他将在每年寒暑假期间，积极组织生源地大学生到村内乡贤企业参观考察，增强村内高校毕业生留在家乡就业的意愿。同时，也鼓励企业吸收优秀“老乡人才”，对考核优秀并有留任意愿的大学生开展“订单式”精准培养，助力高校毕业生的求职路“更顺畅”。