打造“轮岗平台” 磨炼“当家本领”

本报讯（记者 马越）为适应新时代城市基层党建工作的新要求，提升社区工作人员履职和服务能力，打造一支“过得硬、敢担当、会服务、善治理”的高素质社区干部队伍，文安县民安路社区推行“轮岗书记”服务工作新模式。

民安路社区探索推行“社区轮岗书记”机制，社区工作人员全员参与，每周明确一名工作人员担任“轮岗书记”，打破了以往晨会、例会由社区党总支书记主持的惯例，改为由当周“轮岗书记”主持，安排部署每日及近期重点工作，统筹跟进各项任务。轮岗期间，“老”社区党总支书记作为帮带导师“一对一”全程跟踪指导，通过打造“轮岗平台”，让大家争当社区“主人翁”，在轮岗中磨炼本领，完成从“跑腿办事”的业务员到“当家做主”的领导者的角色转变。

“社区轮岗书记”机制极大激发了社区干部队伍活力，让所有社区工作者相互促进、共同成长，切实提高工作质效，共同缔造幸福家园。