永清：三举措抓好社区工作者 专业化职业化建设

本报讯（通讯员 庞趁友 王东洵 记者 王静）2023年以来，永清县将社区工作者职业体系建设作为提升社区治理水平的重要抓手，通过培训岗位技能、规范日常管理、运用绩效考核三项举措，打造一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的社区工作者队伍。

通过专家授课、观摩拉练、“双服双争”党组织书记擂台赛、社区工作者分享等方式，加强社区工作者岗位技能培训。先后组织技能培训班2期、“双服双争”党组织书记擂台赛4期、社区工作者分享6期，全县107名社区工作者综合素质和服务群众水平得到有效提升。

按照日常工作制度，县、乡采取“四不两直”、明察暗访等方式，到社区检查社区工作者落实AB岗制度、错时上下班制度、上门走访制度、代办服务制度等情况，规范日常管理。先后开展检查24次，对未严格落实工作制度的9名社区工作者进行通报批评。

同时，对社区工作者进行季度考核和年度考核，年度考核结果作为调整岗位等级薪酬、奖惩、解除或终止劳动合同的依据。根据年度考核结果，将3名优秀社区工作者调整为社区“两委”干部，永清县社区“两委”干部53人，其中专职社区工作者占比51%。

“居委会每月都会准时来我家，了解我的生活情况和实际困难，帮助购买药品和生活用品。在重大节日期间，还送来饺子、元宵等，让我感受到来自社区的温暖。”今年70岁的永清县金三角社区居民彭佃云说。