本报通讯员 倪志锋
近年来，我市全面贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市《若干措施》文件精神，把主题教育的成果落实到实际工作中，注重建章立制，以科学化、规范化、长效化建设为重点，扎实开展离退休干部党建工作。
推行“1+4+X”模式
培育离退休干部党的建设高质量发展的骨干力量
在加强离退休干部政治建设、思想建设、组织建设方面，我市不断探索新路径、新方法，丰富和完善加强离退休干部基层党组织建设的经验和做法，总体思路遵循“1+4+X”模式，即：坚持“一创双争”（创建离退休干部“示范党支部”、争做“五星级离退休干部党员”和“最美夕阳”）常态化这条主线，重点做好离退休干部党支部书记（委员）培训、离退休干部“示范党支部”、离退休干部党建观摩拉练、老干部党校四项工作。注重创新发展，不断完善拓展老党员驿站功能、创建了离退休干部党支部联络员制度、建立干部荣誉退休制度和退休领导干部日常教育管理监督制度。
夯实思想之基
引导离退休干部把准政治方向、站稳政治立场
坚决在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，与省市委同心同德，深化主题教育成果，通过线上线下相结合的学习方式，利用支部书记培训班、老干部党校学习辅导、“三会一课”、支部书记讲党课、主题党日等形式集中组织线下学习，线上组织开展主题教育有声书《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《持续发力 纵深推进》四集专题教育片，收听收看专题报告会，学习宣传曲宪忠先进事迹等，组织引导广大离退休干部开展理论学习，在基层党组织建设、发挥作用等方面精准发力，以学促行强化老干部思想政治建设，有效发挥示范支部引领作用，创新理论武装更加强化、基层组织建设更加扎实、党建责任落实更加有力、服务中心大局更加有效，以亮点工作展示廊坊特色，有效提升新时代离退休干部党的建设整体水平，推动全市离退休干部党建水平实现新突破。
以改革项目促发展
提升离退休干部党建工作水平
创建离退休干部党支部联络员制度，建立干部荣誉退休制度和退休领导干部日常教育管理监督制度，完善了市级老干部党校制度。一是建立离退休干部党支部联络员制度。2023年初，在全市离退休干部党支部探索建立支部联络员制度，每个支部明确一名老干部工作人员担任离退休干部党支部联络员，协助支部书记做好工作，当好助手和参谋，配合支部班子开展日常工作。从八个方面规范了联络员具体职责。全市共明确联络员238名，基本实现支部全覆盖。同时，市、县两级分别建立联络员微信群，方便部署工作、沟通信息、交流经验。二是建立完善全市干部荣誉退休制度。结合全市退休干部工作实际，科学系统谋划，把建立干部荣誉退休制度列入2023年老干部党建创新工作内容，以严管厚爱为抓手助推干部荣誉退休制度落实落细，推进我市退休干部党建工作高质量发展。此项工作被列入市委改革项目内容。三是健全完善市直老干部党校制度。坚持共享共建原则，结合实际，按“十个有”标准，在市老党员驿站和市老年大学新综合楼重新规划建设了市直老干部党校，有名称、有标识牌、有场地设施、有领导机构、有师资队伍、有培训对象、有教学形式、有教学内容、有经费保障、有学习效果等。
开展系列活动
激发离退休老同志奋进新征程、建功新时代
主题教育开展过程中，全市离退休干部坚持学思践悟、知行合一，以“唱响主旋律、凝聚正能量”为导向，持续强化政治引领，不断提升思想境界。充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，积极为老干部搭建参观考察、建言献策、技术培训、红色宣讲等平台，组织银发力量深入社区、学校讲述家风故事，弘扬社会主旋律。注重建强用好各级“银发人才”队伍，发挥全省“银发风采”获奖者典型带动作用，努力把老同志参加主题教育的政治热情转化为推动廊坊发展的“银发优势”。市老干部局老年大学、活动中心将主题教育与开展活动有机结合，有针对性地组织老同志学习主题教育指定学习内容、“遵守三个规定培树清廉家风”等内容。注重将学习成果内化于心，外化于行，推动理论学习成果转化为实践行动，进一步提升老年活动的战斗力和凝聚力。市老干部局老年艺术团有效发挥自身优势，举办“奋进新征程 永远跟党走”廊坊市老干部喜迎建党102周年暨纪念毛泽东诞辰130周年文艺晚会和“奋进新征程 夕阳无限好”老干部欢度重阳节文艺晚会，编排创作出一批充满正能量的文艺作品，其中舞蹈《田野的春天》和朗诵《重温老三篇》获得省中老年才艺风采大赛总决赛金奖。市老干部局老年书画研究会坚持将书画活动与党建活动紧密结合、相互促进，受到中国老年书画研究会充分肯定，写入全国理事大会党建工作报告。同时，2023年市委老干部局组织全市离退休干部开展了“话传统、谈复兴、聚力量”活动，进一步激发了老干部为党和人民的事业发光发热、增添正能量的热情和动能，力争为加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化河北篇章贡献廊坊银发力量。