本报讯（记者 杨雅淇 通讯员 吕高杰）人才是创新发展的第一动力。2023年以来，我市围绕主导产业和龙头企业需求，以全球纳贤为主体，以延揽京津人才为重点，全力引进汇聚高层次人才。目前，全市累计建设院士工作站和院士合作重点单位13家，与23名院士建立合作关系；建设省级引才引智示范基地、引智工作站6家；培育河北省科技型中小企业创新英才211人、省级创新创业团队21个；与京津高校院所300余名专家“一对一”组建77个省、市产业和企业科技特派团，着力为经济社会高质量发展提供人才智力支撑。
全力强化创新人才培育。我市制定出台《关于落实廊坊人才工作“十条措施”科技政策的实施细则（试行）》，进一步强化政策支持保障，加快吸引京津高层次人才来廊创新创业。支持我市企业引进京津高校院所科研人员担任“科技副总”，通过联合研发、成果转化、培养交流等方式开展合作，提升企业创新能力，带动科技人才培养。截至目前，全市培育河北省科技型中小企业创新英才211人、省级创新创业团队21个，建设省级引才引智示范基地、引智工作站6家，引进在廊工作的A、B类外国人才190人，各类人才创新活力充分涌动。
全力深化院士智力引进。推进院士工作站、院士合作重点单位等人才载体建设，引育“高精尖缺”人才，全市累计建设院士工作站和院士合作重点单位13家，与23名院士建立合作关系，实施各级科研项目660余项，投入研发经费9.3亿元，获得发明、软件著作权等知识产权590余项。借助河北省院士联谊会、（下转第二版）