建设一支忠诚干净担当的 高素质干部队伍

干部是第一推动力，抓班子、带队伍，核心是抓干部。我们必须始终坚持新时代好干部标准，全面加强和改进干部工作，提高选人用人能力，教育引导广大党员干部以公立身、以诚立身、以文立身、以谦立身、以勤立身、以廉立身，在全市改革发展稳定大局中干事创业、建功立业。

一支忠诚干净担当的高素质干部队伍的锻造，关键在于选人用人的正确性。我们党选拔干部历来坚持政治标准，这也是检验和衡量领导干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要标尺，而选拔干部的目的是把事干好。要坚持政治素质考察与干部实绩考察一体推进，把研究人和研究事结合起来，探索建立干部实绩档案，与干部政治素质档案一起形成干部“画像”。同时要在重大斗争和发展一线考察识别干部，真正把表现好、有担当的干部选出来、用起来。

领导班子是一个地方、一个单位推动各项工作的“指挥部”“战斗部”，发挥着“领头雁”作用。各级领导班子建设要注重优化结构，突出素质能力和岗位匹配度，坚持老中青相结合，注重从企事业单位选拔优秀干部，统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部的选拔配备。要坚持团结出干部、团结出生产力、团结出政绩，把全市上下团结成“一块坚硬的钢铁”。

事业需要一代又一代人的接续奋斗，必须大力选拔培养优秀年轻干部。要丰富年轻干部队伍选拔途径，注重全方位培养，对看得准的年轻干部，大胆提拔重用，提前把“好苗子”放到吃劲岗位历练。年轻干部更应立志成才，先做人、后做事、再做官，主动学知识、学经济，到一线、接地气，锤炼过硬作风，增长实干本领，真正做到老老实实做人、踏踏实实做事、清清正正做官。