我市着力打造过硬调解队伍 构建矛盾纠纷化解新格局

本报讯（记者 盛嘉敏）12月1日，记者从市政府新闻办召开的廊坊市人民调解工作新闻发布会上获悉，近年来，我市紧紧围绕“实战化实效化建设”这一主线，着力打造过硬调解队伍，构建多措并举、多元合一、多方合力的矛盾纠纷化解格局。截至目前，全市共有各级各类人民调解组织3680个，人民调解员近1.2万名，实现了村村都有调委会。

坚持筑牢基础，大力加强人民调解组织建设。

目前，我市共有村（社区）人民调解委员会3426个，镇（街道）人民调解委员会117个，县级一站式矛盾纠纷调解中心10个，行业性、专业性调解组织126个。全市形成了以县、乡镇（街道）调委会为龙头，村（社区）调委会为基础，行业专业性调委会为节点，覆盖城乡的多层次、广领域的人民调解组织网络。三年来，各级调解组织受理各类矛盾纠纷30282件，化解29676件，涉及金额近12亿元，调解成功率达98%以上，实现了矛盾零激化、零扩大、零上交，有力地维护了社会稳定。

通过市县两级的努力，我市培育了霸州“乡理乡亲”、广阳无忧调解、大厂多元联调等凸显地域调解文化的特色品牌7个；创建张静、刘军霞、王强等个人（品牌）调解室36个，有帮大哥式调解员66名；获得金牌、银牌、铜牌人民调解员161名；建成钰海、蓝波湾等精品调委会192个；6个调解组织、11名同志获全国模范荣誉。全市的婚姻家庭纠纷调解工作得到全国妇联的肯定；廊坊市医疗纠纷人民调解委员会被国家卫健委、民政部等11个部委评为“全国平安医院建设先进集体”。

坚持统筹发展，大力加强调解员队伍专业化建设。

2021年以来，我市以专家讲授、观摩交流、专题研讨等方式，共举办人民调解员培训近600期次，累计培训调解员5万余人次。我市推行调解员名册制度，对调解组织和调解员进行合法性审核，保障调解工作的公信力；推行持证上岗制度，实行统一登记、统一编号、统一颁证，调解员管理工作进一步规范；坚持注重选聘律师、教师、专家学者等社会专业人士和退休政法干警担任人民调解员，不断提升整体队伍素质。全市70%的行业专业性人民调解组织通过财政购买服务、社会化招聘、契约化管理等措施，选聘专职调解员。

坚持群众需求导向，大力加强人民调解精准化服务。

针对一些专业领域矛盾高发、解决难度大、（下转第二版）