本报讯（通讯员 钟辉 记者 刘磊）永清县审计局从四个方面入手，精准抓、实在做，提振干事创业精气神，激励干部担当作为。
注重培根固魂。坚持用党的二十大精神武装干部头脑，着力解决少数干部不思进取、懈怠疲沓、得过且过等问题。
完善干部考核评价机制。树立重实干重实绩的用人导向，在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，并通过培育审计典型人物、打造审计工作特色亮点等措施，激发党员干部干事创业的“活力因子”和担当作为的精气神。
强化队伍管理。探索把握新形势下审计干部管理的特点和规律，坚持把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，在管思想、管工作、管作风、管纪律上一严到底、抓出成效，防止管理上失之于宽松软。同时，增强干部适应新时代发展要求的本领能力，提升审计专业化水平和实战能力。
满怀热情关心关爱干部。坚持严管和厚爱结合，政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，把党关心干部的各项政策落实到位。