□本报记者 郝帅鹏
“各位工友，早上好！今天是中国共产党成立105周年的日子，上午十点时，请大家和各车间党员一起，收看庆祝大会直播。”每天清晨七时三十分，乌兰察布市集宁区泰吉电子科技有限公司的车间广播里准时响起一个熟悉的女声。公司党支部书记、总经理高艳丽录制的“班前五分钟”准时播出，有时是传达最新的惠企政策，有时是提醒当天的安全生产事项，有时是读一段党史故事……这个习惯，她已经坚持了多年。
渐渐地，光是广播还不够，她把声音落成了文字——在车间里，宣传栏里贴满党员手写的心得体会：“把党的二十大精神落到一道焊接工序里，就是每个焊点都经得起检验”“党员发挥作用不靠说，靠的是手里的活儿比群众精、遇事比群众先上”这些朴素的文字，是高艳丽带着党员们一笔一画写出来的。
高艳丽自己的学习笔记摞起来有半尺厚，里面不光有理论摘抄，更多的是结合企业实际的思考：新产品研发遇到瓶颈怎么办？职工思想有波动怎么疏导？她把这些问题带到“三会一课”上，和党员们一起商量，商量完就落实到车间、班组。“高书记讲党课不讲大道理，就讲咱身边的事。”老党员袁思红说。党课之外，她又把阵地延伸到了每月一期的《泰吉视窗》——最新政策解读、身边党员风采、职工自己的投稿，都印在这份“自家报纸”上。“上期的稿子写的是咱车间的故事，这期又有新政策解读，每期报纸我都留着。”职工刘秀清说。
广播、宣传栏、党课、报刊，虽然载体不同，但目的一致：把党的声音送到车间最深处。每逢中央召开重要会议或作出重大部署，高艳丽总是自己先学一步、学深一层，再结合企业实际讲给党员听、讲给职工听，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神进车间、进班组、进头脑。在高艳丽看来，党支部书记的责任，说到底就两件事：把党的声音传下去，把职工的心拢起来。
声音是传下去了，心要怎么拢？去看看每年的技能竞赛就知道了——插件速度赛、焊接质量赛、故障排除赛轮番上阵，台上比得紧张，台下看得过瘾，获奖者披红戴花，照片贴进光荣榜，比过年还高兴。高艳丽就爱看这样的场面，她说党建的凝聚力，不是说出来的，是让大家在一块儿干活、一块儿比拼、一块儿笑出来的。平日里，她搭起“书香泰吉”学习平台，技术交流之外，也鼓励大家分享读书心得和生活感悟。她还腾出一间活动室，组建起一支职工舞蹈队，逢年过节组织联欢会，保安和质检员同台演小品，车间职工们大大方方上台跳舞，台下笑成一片。
2026年7月，职工陈芳清的儿子收到大学录取通知书，一家人喜上眉梢。消息传到厂里，高艳丽当天就把助学金送到了陈芳清手上，连声恭喜。
在泰吉电子，职工们遇到难处第一个想到的就是“高书记”。高艳丽推动设立企业爱心基金，职工子女考上大学，可以拿到3000元至10000元不等的助学金。2025年，高艳丽增设“泰吉敬老孝老基金”，投入专款帮助忙于工作的职工完成孝敬老人的心愿，以企业温度守护职工幸福。每逢元旦、春节等重要节日，她放弃与家人团聚的时间，驱车数百公里走访慰问困难职工家庭、少数民族职工家庭，送上慰问金、慰问品与节日祝福，把党组织的温暖送到职工心坎上。
这份关怀同样延伸到了厂区之外。高艳丽带领党员职工投身志愿服务，进社区开展政策宣讲、文明劝导、环境整治；到敬老院为孤寡老人理发、包饺子；在“益童行”活动中结对帮扶4名困难儿童，定期探望、辅导功课。多年来，高艳丽累计为困难职工及公益事业捐款60多万元。她还推动企业与社区开展思想、实事、服务“三项结对”，构建资源共享、优势互补的“社企共建”新格局。
全国三八红旗手、自治区优秀共产党员、乌兰察布市劳动模范……荣誉接踵而来，但高艳丽还是那个每天穿梭在车间和办公室之间的人。广播里依然回响着她的声音，笔记本上依然写满心得。在她看来，先进党务工作者的分量，不在证书里，而在每一个党员的岗位上，在每一位职工的认可中。