□本报记者 刘 超
通 讯 员 张瑞秀 李杨
“以前常年在外奔波，参加组织生活、学习党建知识很不方便；现在组织上动态跟进、线上送学、常态联系，我们虽然人在外，但心始终与党组织紧密联系在一起。”近日，兴和县在外务工的流动党员张鑫说。
朴实的心声，真切地反映出兴和县流动党员教育管理服务工作的扎实成效。
流动党员管理是基层党建的重点和难点。针对流动党员分布散、流动性强、管理难、作用弱等问题，近年来，兴和县精准破题，以严密管理、教育培训、价值赋能为抓手，牵紧流动党员管理“三根线”，构建全覆盖、常态化、有温度的管理体系，推动新时代流动党员管理提质增效，让流动党员真正实现“离乡不离党、流动不流学、在外不流失”。
握实严密管理“牵引线”，确保党员“流而有序”——
严格落实流动党员管理工作要求，常态化开展全面摸排，精准登记流动党员去向、从业岗位、联系方式、流动时长等关键信息，建立动态管理台账，实现一人一档、精准管控。同时，健全流出地与流入地党组织协同共管机制，打通跨区域管理壁垒，消除监管盲区，确保“流而有序”。
建立党支部常态化联系机制，通过定期联络、不定期回访，实时掌握流动党员思想和动态。重点针对农民工、新就业群体、流动人才、高校毕业生等党员，依托党员管理信息系统做好摸排纳管工作，补齐管理短板。截至目前，全县共登记流出党员262名、流入党员24名，实现流动党员管理全覆盖、无死角。
“我们坚持党员流动到哪里，组织管理就跟进到哪里，通过动态台账、常态联络、双向共管，彻底解决流动党员‘失联、失管、失教’难题。”兴和县委组织部副部长曹占生表示，规范化的管理机制，让零散流动的党员队伍始终凝聚在党组织身边。
串起教育培训“传输线”，确保党员“流而有学”——
围绕流动党员集中学习难、理论提升慢的痛点，通过线上线下双向发力，搭建灵活高效的学习平台。
线上依托党建网、微信公众号等平台，常态化推送理论知识、政策解读，开展线上帮学、送学服务，打破时空限制，让党员随时可学、及时充电，确保“流而有学”。
线下依托村、社区党群服务中心，结合“三会一课”、主题党日活动，组织就近流动党员参与集中学习、党性教育。针对长期在异地务工的党员，创新推行结对帮学、就近共学、邮寄送学等举措，精准破解集中学习难题，切实筑牢流动党员思想根基，守住“流动不流学”的初心底线。
架起价值赋能“桥梁线”，确保党员“流而有为”——
坚持育用结合、以用促育，着力破解流动党员作用发挥弱化问题，搭建多元履职平台，引导党员“流动不流责、离乡不离担当”。依托流动党员视野广、资源多、技能精的优势，鼓励他们争当家乡发展宣传员、招商联络员、产业助推员，确保“流而有为”。
积极引导在外流动党员发挥资金、技术、人脉优势，为家乡招商引资、产品外销、劳务输出牵线搭桥，引进优质项目和先进发展经验，助力乡村产业振兴。同时，大力实施人才回引工作，全力扶持流动党员返乡创业，将优秀流动党员纳入村（社区）“两委”后备干部库，跟踪培养、择优任用，为基层治理储备优质人才。
管在日常、学在经常、干在实处。兴和县通过牵紧“三根线”，全方位激活流动党员“红色动能”，让流动党员队伍从“松散流动”变为“聚力奋进”。党建引领有力度、党员履职有温度、服务发展有精度，一幅凝心聚力、实干争先的基层党建发展画卷正徐徐展开。